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工商基層干部述職述廉報告開頭(十二篇)

發(fā)布時間:2025-04-05 12:10:03 查看人數(shù):21

工商基層干部述職述廉報告開頭

1、按照國家財政部、國家發(fā)展改革委、國家工商總局三部門文件規(guī)定,9月1日,開始停止征收個體工商戶管理費(fèi)和集貿(mào)市場管理費(fèi)(以下簡稱工商“兩費(fèi)”)。這一優(yōu)惠政策惠及我區(qū)5千余戶個體工商戶與市場經(jīng)營戶,“兩費(fèi)”免除后,一年就可以為全區(qū)個體工商戶、市場經(jīng)營戶減輕負(fù)擔(dān)254.58萬元。

2、基層工商所,是全市工商行政管理系統(tǒng)最基層的單位,是工商行政管理工作的前沿,在整個工商行政管理工作中具有非常突出的基礎(chǔ)性地位和作用。我市基層工商所如何轉(zhuǎn)變職能,實現(xiàn)重心下移、“小局大所”的戰(zhàn)略目標(biāo),以適應(yīng)新時期、新形勢對監(jiān)管執(zhí)法的要求?課題組在組長呂東裕局長的率領(lǐng)下,通過外調(diào)與內(nèi)研、座談與函調(diào)相結(jié)合的方式,進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,較為全面地掌握了全市基層工商所的現(xiàn)狀,找出了基層工商所轉(zhuǎn)變職能的主要障礙,并在學(xué)習(xí)和借鑒深圳、廣州基層工商所監(jiān)管新模式基礎(chǔ)上,形成了我市基層工商所轉(zhuǎn)變職能的思路和對策?,F(xiàn)報告如下:

3、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表: 大家好!首先感謝大家的光臨,今天就我個人____年度的思想、工作、廉政等情況進(jìn)行述職,并接受在座各位的評議,不足之處,還望批評指正。

4、位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表: 大家好!首先感謝大家的光臨,今天就我個人____年度的思想、工作、廉政等情況進(jìn)行述職,并接受在座各位的評議,不足之處,還望批評指正。

5、基層工商所,是全市_、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的能力,包括政策理論水平、大局觀念、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和識人用人的能力等。健全民主集中制,完善議事決策機(jī)制,加強(qiáng)民主監(jiān)督。切實重視基層黨組織建設(shè),有效提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)基層黨組織的活力。如吳中區(qū)工商局做到“四注重、四幫助”。對老干部注重尊重

6、根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來,就是處理好“四個矛盾”,把握好“四個常字”。

7、隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,工商行政管理機(jī)關(guān)肩負(fù)的職能越來越重要,任務(wù)更加艱巨,要求不斷增高,尤其是基層工商工作,是工商工作的第一線,直接面對群眾,又是整個工商行政管理工作的縮影,靠基層工作來體現(xiàn),其工作的好壞不僅反映工商行政管理工作效果,更體現(xiàn)出黨和政府在群眾中的形象。狠抓基層基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、科學(xué)發(fā)展、與時俱進(jìn)、執(zhí)法公正的工商執(zhí)法隊伍是當(dāng)前我們工作的一項重要任務(wù),也是維護(hù)國家政治穩(wěn)定,社會安定,人民消費(fèi)安全的重要保證。

8、基層工商所執(zhí)行力建設(shè)調(diào)研報告 為加強(qiáng)基層工商所執(zhí)行力建設(shè),促進(jìn)基層工商所規(guī)范化建設(shè)上新臺階,根據(jù)省局領(lǐng)導(dǎo)的安排,我們近期對部分基層工商所執(zhí)行力建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研采用實地查看、開座談會、個別交流、走訪群眾、審閱資料等方式進(jìn)行,現(xiàn)將調(diào)研情況具體報告如下:

9、關(guān)于現(xiàn)階段基層工商所素質(zhì)建設(shè)的調(diào)研報告 當(dāng)前一段時期,正是基層工商所實行“小局大所”改革的關(guān)鍵時期,新的監(jiān)管模式已經(jīng)確立,基層工商所由以收費(fèi)和行政執(zhí)法為主的派出機(jī)構(gòu),向兼有各項職能的綜合性基層機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化。業(yè)務(wù)職能內(nèi)容出現(xiàn)“大而全”的格局。與此同時,地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡,使同等編制的基層工商所受到不同等的財政體制制約。相對而言,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的基層工商所較經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),在規(guī)范化建設(shè)和信息化建設(shè)方面都能保持領(lǐng)先的超然地位。而經(jīng)濟(jì)落后地區(qū),往往困于“以收定支”的邏輯怪圈,吝于建設(shè)和人力投入,基層行政執(zhí)法隊伍往往是“少而精”的。由此可知,職能范圍的“大而全”和執(zhí)法隊伍的“少而精”形成了鮮明對比。在執(zhí)法力量薄弱的前提下,要做到業(yè)務(wù)職能的不斷廣泛化,業(yè)務(wù)素質(zhì)就成了基層工商所建設(shè)的重要基礎(chǔ),成了影響行政執(zhí)法能力的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。個人素質(zhì)影響全局。

10、根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2024年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。 一、履職工作特色和亮點 1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),及時部署黨建工作。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,把非公黨建工作納入全局中心工作,與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點,及時安排部署相應(yīng)任務(wù),指導(dǎo)督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次,約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人(次),深入基層一線開展黨建調(diào)研3次,對“兩學(xué)一做”和重點任務(wù)完成情況進(jìn)行了4次全面督導(dǎo)檢查,有力促進(jìn)了工作落實。

11、“兩費(fèi)”停征后,我市工商系統(tǒng)應(yīng)勢而變,順勢而為,圍繞工作轉(zhuǎn)型大做文章,迅速轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置,創(chuàng)新工作機(jī)制,較快地實行了職能歸位。全系統(tǒng)實施工作轉(zhuǎn)型已有半年多了,基層工作轉(zhuǎn)型究竟現(xiàn)狀如何,基層工作人員究竟在干什么、想什么,我們帶著這一問題,本著到基層,進(jìn)店鋪,查實情,聽實話的要求,先后深入到黃州、團(tuán)風(fēng)、浠水、黃梅、武穴、蘄春等6個縣市區(qū)局的12個基層工商分局和部分經(jīng)營店,就這一問題進(jìn)行了專題調(diào)研,并作了一些初步的思索。

12、根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來,就是處理好“四個矛盾”,把握好“四個常字”。

工商基層干部述職述廉報告開頭(十二篇)

根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對照 盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來,就是處理好四個矛盾,把握好四個常字。一、正確處理榮與恥的矛盾,常懷敬業(yè)之德。榮恥觀的問題,以履職盡責(zé)而言,還是個職業(yè)道德問題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場。當(dāng)今社會,一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟(jì)和社
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