1、水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告 黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動水利又好又快發(fā)展中肩負(fù)重要職責(zé)，發(fā)揮關(guān)鍵作用。培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，把我們的干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展的骨干力量，是時代的迫切要求。建立和實(shí)行干部交流制度，是培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的重要途徑，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)單位整體效能的一項(xiàng)重要措施。20xx年8月___印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，在深入學(xué)習(xí)《規(guī)定》的基礎(chǔ)上，我們對全局科級以上干部交流工作進(jìn)行了調(diào)研，摸清了現(xiàn)狀，分析了存在問題的主要原因，有針對性地提出了做好干部交流的辦法和措施。

2、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是各級黨委、政府工作中的重中之重，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決“三農(nóng)”問題增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵所在。為了解決和了解____農(nóng)民就業(yè)問題與現(xiàn)狀，進(jìn)而采取相應(yīng)措施，進(jìn)行廣泛的深入調(diào)研。按安人社發(fā)〔____2〕437號文件要求，我局組織相關(guān)工作人員到基層開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作調(diào)查，掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀和實(shí)際情況，通過走訪和座談多種方式，掌握第一手基礎(chǔ)材料，現(xiàn)形成如下報告。

3、執(zhí)法辦案場所規(guī)范化管理重在“五個強(qiáng)化” 當(dāng)前，注重培育廣大民警對法律的信仰、尊重和敬畏，把嚴(yán)格公正執(zhí)法作為日常執(zhí)法的價值追求，使“嚴(yán)格公正規(guī)范，理性平和文明”的執(zhí)法理念內(nèi)植于心、外踐于行。執(zhí)法辦案場所管理使用存在一些問題，這給公安機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法帶來很大影響，也不符合修改后的刑事訴訟法的有關(guān)要求。筆者結(jié)合工作實(shí)際和調(diào)研情況，對目前公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案場所管理使用中存在的問題、原因及對策進(jìn)行探討研究。

4、用青春譜寫精彩，用實(shí)踐服務(wù)社會！大學(xué)是人生的重要過程，文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐的經(jīng)歷、體驗(yàn)、感受對于人生是一筆寶貴的財富。三下鄉(xiāng)社會實(shí)踐有助于同學(xué)們增加閱歷，開闊眼界，有助于在校大學(xué)生了解國家的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的發(fā)展?fàn)顩r，有助于在校大學(xué)生認(rèn)識國情，熟悉民情，有助于提高同學(xué)們的思想觀念和實(shí)踐能力。

5、為全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省的決策部署和我市三市并舉的發(fā)展戰(zhàn)略要求，堅定不移地推進(jìn)我市新型工業(yè)化進(jìn)程。8月份，市政協(xié)組織調(diào)研組，先后到部分市直部門和蓮都、縉云、青田、慶元等縣(區(qū))，通過召開情況通報會、走訪企業(yè)、召開企業(yè)主座談會、委員約談會等形式，就加快工業(yè)創(chuàng)新，推進(jìn)我市新型工業(yè)化進(jìn)程的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

6、今年，市婦聯(lián)已將“婦女之家”建設(shè)納入年終考核，要求每個縣市區(qū)在實(shí)現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋的基礎(chǔ)上抓3-4個示范點(diǎn)，在注重發(fā)揮“婦女之家”宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動“三大功能”基礎(chǔ)上，嘗試推動“婦女之家”其他功能的拓展延伸。

7、根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部xx年調(diào)研課題安排，我們組織了《參政黨后備干部隊伍建設(shè)研究》_____民盟課題調(diào)研組，于xx年4-7月，在_____民盟的各級組織中，開展關(guān)于參政黨后備干部隊伍建設(shè)研究專題調(diào)研活動?，F(xiàn)綜合報告如下:

8、該文在介紹_____市近年汛情現(xiàn)狀、特點(diǎn)及三防應(yīng)急管理所面臨的主要問題的基礎(chǔ)上，提出了建立健全_____市三防應(yīng)急管理機(jī)制的思路以及完善健全應(yīng)急管理機(jī)制的策略，為_____市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供水安全保障。

9、公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項(xiàng)建設(shè)工程的全面推進(jìn)，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進(jìn)。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

10、“小菜場”是居民“菜籃子”供應(yīng)的主要場所，雖然小，但關(guān)乎民生和社會穩(wěn)定。同時小菜場環(huán)境是否整潔，經(jīng)營是否有序直接關(guān)系到城鎮(zhèn)的品位。雖然目前有證照的小菜場，“一站一票四制度”的建立逐步到位，經(jīng)營食品安全意識有了提高，整個小菜場的現(xiàn)狀有逐步向好的方面轉(zhuǎn)化趨勢；但是小菜場還存在很多問題，值的探討和化大力氣進(jìn)行有針對性的、有效的整治。

11、10月24日，唐縣民工邸玉龍在一份《工會會員登記表》上簽上了自己的姓名，從此邸玉龍正式成為了__x市第一建筑公司工會的一名成員。據(jù)__x市建設(shè)工會的統(tǒng)計數(shù)字顯示：從10月13日至今半個月時間里，省會像邸玉龍這樣加入工會組織的民工總共有16832名。民工加入工會，標(biāo)志著他們的身份已經(jīng)從農(nóng)民變成了工人，成為了工人階級的一個重要組成部分。

12、近年來，隨著**市沿江開發(fā)戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，沿江一線的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭非常強(qiáng)勁，尤其通州處于江海交匯口，獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢，為船舶工業(yè)及其與之相配套的船舶鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展創(chuàng)造了天然條件。目前，沿江船舶工業(yè)、船舶鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)已形成產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)群。

13、企業(yè)尋求可持續(xù)發(fā)展投資調(diào)研報告 非洲幅員遼闊，人口眾多，但是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，基礎(chǔ)設(shè)施差，貧窮、疾病、社會動蕩。這些負(fù)面因素使得大多數(shù)人不看好非洲，甚至到了談“非”色變的地步，更別說去發(fā)展了，也因此非洲變成了全球最后被開發(fā)的地區(qū)。豐富的自然資源，后發(fā)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，物資的短缺，市場競爭還沒有達(dá)到很高的水平，使得這里發(fā)展空間巨大，是我國企業(yè)，特別是中小企業(yè)理想投資目的地。我們應(yīng)抓住這難得機(jī)遇大膽走進(jìn)非洲，踐行“走出去”戰(zhàn)略，為企業(yè)乃至國家可持續(xù)發(fā)展尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和推動力。

14、根據(jù)縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈××縣參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作總體方案〉的通知》(平學(xué)組發(fā)〔〕4號)文件的部署和要求，4月23日，縣政協(xié)主席胡國棟對領(lǐng)題調(diào)研的課題召開專題會議，研究制定具體的調(diào)研方案，成立了調(diào)研組。4月29日，李天華副主席主持召開了牽頭單位、參與部門主要負(fù)責(zé)同志參加的工作協(xié)調(diào)會，對課題調(diào)研進(jìn)行部署，胡國棟主席到會指導(dǎo)并作了具體的要求。

15、1.調(diào)研處工作報告 xx年的調(diào)研處工作基本是穩(wěn)步前進(jìn)的一年。我們在學(xué)校“迎評創(chuàng)優(yōu)”工作的大背景下，遵循學(xué)校的相關(guān)決策精神，嚴(yán)格在團(tuán)委和主席團(tuán)的直接指導(dǎo)下有條不紊的開展工作，較好的完成了任務(wù)，也進(jìn)行了一些學(xué)生會和調(diào)研處自身的創(chuàng)新?；仡櫰渲?，我們有成績，也看到了自身所存在的不足，并及時總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

16、(一)活動過程 我們?nèi)齻€返鄉(xiāng)志愿者在觀音閣鄉(xiāng)婦聯(lián)陸主席和團(tuán)委王書記的帶領(lǐng)下，于xx年7月29日來到觀音閣鄉(xiāng)桃花村進(jìn)行調(diào)研工作，此次調(diào)研主要是慰問空巢老人和留守兒童。

17、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建促脫貧攻堅情況調(diào)研報告 一、基本情況 xx鎮(zhèn)位于xx縣城西南61公里處，東與漩渦鎮(zhèn)相接，西與石泉縣喜河鎮(zhèn)毗鄰，南與漢中市西鄉(xiāng)縣交界，北依巍巍鳳凰山，541國道穿境而過，長江一級支流漢江橫穿其境，自古商賈云集，素有小漢口美譽(yù)。全鎮(zhèn)版圖面積169.39平方公里，耕地面積61538畝，其中水田11000畝、林地138029畝。轄15個村和1個居委會，184個村（居）民小組，8110戶25184人。其中深度貧困村5個，一般貧困村7，非貧困，3個，全鎮(zhèn)共有在冊貧困戶2424戶6935人，（低保貧困戶498戶，1197人；五保貧困戶545戶674人）。

18、為深入了解我縣中小學(xué)校黨建工作現(xiàn)狀，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)，有效推進(jìn)學(xué)校黨的基層組織建設(shè)，筆者帶領(lǐng)部分局機(jī)關(guān)干部對全縣中小學(xué)校(包括民辦學(xué)校、幼兒園和職業(yè)中專)的黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我縣教育系統(tǒng)堅持把黨建工作作為促進(jìn)教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容來抓，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動，取得了黨建工作與教育事業(yè)的共同進(jìn)步。教育局黨委于2024年、2024年兩次被評為_____市先進(jìn)層黨組織。

19、6月份以來，我們相繼到維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、西湖鎮(zhèn)、邗江區(qū)杭集鎮(zhèn)政府、高郵市湯莊鎮(zhèn)政府，了解地方政府部門關(guān)于當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，并深入維揚(yáng)區(qū)中顯集團(tuán)、金凱利體育器材公司等民營企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營過程中遇到的難題和關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議。調(diào)研初步結(jié)束后，經(jīng)過認(rèn)真分析和思考，我們認(rèn)為民營企業(yè)發(fā)展，企業(yè)家隊伍建設(shè)是一個重要的環(huán)節(jié)。因此，我們企業(yè)二組著重從民營企業(yè)家隊伍建設(shè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)研和思考。設(shè)計并發(fā)放了《揚(yáng)州市民營企業(yè)家隊伍建設(shè)情況調(diào)查問卷》，雖然回收率不高，但從回收問卷的信息看，仍具有一定的代表性。現(xiàn)將有關(guān)情況綜合匯報如下：

20、地稅局強(qiáng)化稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督工作調(diào)研報告 國家稅務(wù)總局提出加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督，是做好稅收工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵所在，也是稅務(wù)部門從嚴(yán)治隊的治本之策。稅務(wù)干部作為國家機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法人員，其手中都掌握著一定的稅收執(zhí)法權(quán)力。能否公平、公正行使權(quán)力，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，直接影響到稅務(wù)部門乃至黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到組織收入任務(wù)的完成。因此，重視和加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，既是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)依法治稅的需要。近年來，結(jié)合稅收征管改革，各級稅務(wù)部門相繼推出了一系列內(nèi)部管理辦法，逐步完善了各項(xiàng)監(jiān)督制約制度，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，有效地推動了依法治稅和黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)程。但仍有少數(shù)單位和干部對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督存在著流于形式、重于應(yīng)付、疏于落實(shí)等問題，導(dǎo)致了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。本文旨在結(jié)合基層稅收工作實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督做一點(diǎn)探討。

21、當(dāng)前糧食監(jiān)管工作調(diào)研報告 當(dāng)前糧食監(jiān)管工作存在的問題與對策 xx縣糧食局 《糧食流通管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施以來，各級糧食部門積極轉(zhuǎn)變工作職能，努力加強(qiáng)糧食監(jiān)管工作，取得了突破性進(jìn)展，在新形勢下較好地發(fā)揮了職能作用。但是，由于監(jiān)管工作對糧食行政管理部門來說是一項(xiàng)全新的工作，在具體工作中還存在一些問題。

22、關(guān)于城市中農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)研報告 近年來，大量的農(nóng)民工進(jìn)入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力和創(chuàng)造了大量的財富，然而在陌生的大城市中仍然處于“邊緣”狀態(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我借著暑假的空閑時間對農(nóng)民工的生存狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，進(jìn)一步了解農(nóng)民工在城市中如何生存。

23、城市管理是一個系統(tǒng)工程，內(nèi)涵豐富，外延寬廣，“三分建設(shè)，七分管理”，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理在城市化進(jìn)程中扮演得角色越來越重要，人們對于城市管理的要求越來越高，隨著城市管理力度的不斷加大，城市面貌日新月異，但同時也存在著一些主觀認(rèn)識上的誤區(qū)，在城市管理的工作實(shí)際中，容易把地位同等重要的兩對矛盾誤認(rèn)為是主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，如何正確地處理好它們之間的關(guān)系，已成為當(dāng)前需要解決的問題之一。

24、調(diào)查報告是對某一情況、某一事件調(diào)查研究后，將所得的材料和結(jié)論加以整理而寫成的書面報告。調(diào)查報告的使用范圍很廣，制定方針政策，解決各種實(shí)際問題，弄清事情真相，扶植新生事物，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，都離不開調(diào)查報告。調(diào)查報告反映具有普遍意義或帶有關(guān)鍵性問題的情況，內(nèi)容比較復(fù)雜，深度廣度的要求比較高。廣義上說，所有的調(diào)查報告都或多或少帶有某種研究性質(zhì)，都是調(diào)研報告。而狹義的調(diào)研報告指的是以研究為目的寫出的調(diào)查報告，它不包括反映特定情況、介紹工作經(jīng)驗(yàn)、揭露特殊問題的專題報告，但它又包含這幾方面的內(nèi)容。

25、為全面了解、準(zhǔn)確掌握我縣農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼產(chǎn)品實(shí)際市場銷售價格，維護(hù)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的嚴(yán)肅性、公平性，保護(hù)廣大購機(jī)者的利益，根據(jù)省農(nóng)機(jī)局《關(guān)于開展補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)產(chǎn)品市場價格調(diào)研的通知》要求，我局高度重視，認(rèn)真組織，選派人員，深入農(nóng)村走訪農(nóng)戶98戶，電話調(diào)查237戶，現(xiàn)就調(diào)研情況報告如下：

26、鎮(zhèn)兩學(xué)一做工作調(diào)研報告 隨著“兩學(xué)一做”教育活動的開展，廣大黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為，聚集務(wù)實(shí)高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，切實(shí)增強(qiáng)夯實(shí)基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責(zé)任使命。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育認(rèn)真謀劃、扎實(shí)調(diào)研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下:

27、當(dāng)前是推進(jìn)交通新一輪大發(fā)展的關(guān)鍵期，也是交通改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各種深層次矛盾的凸現(xiàn)期，更是實(shí)現(xiàn)我縣交通科學(xué)發(fā)展的重要機(jī)遇期。我們一定要積極迎接挑戰(zhàn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，堅定信心、勤奮工作，努力推進(jìn)全縣交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

28、我校是一所剛建立兩年的新校，教學(xué)硬件設(shè)施配備完善，教師年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，學(xué)歷素質(zhì)優(yōu)秀。學(xué)校周邊均為成熟小區(qū)或新建的高檔住宅小區(qū)，隨著教育均衡化的發(fā)展及廣大群眾對“好上學(xué)，上好學(xué)”要求的提高，社會對教師素質(zhì)的要求越來越高。我校雖建校不長，但擁有一大批業(yè)務(wù)素質(zhì)高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教研能力強(qiáng)的優(yōu)秀教師，曾經(jīng)承擔(dān)過省、市各級課程的研究。建校以來，我校即著眼于提高教師自身的業(yè)務(wù)能力，選擇了以高效備課為切入點(diǎn)?，F(xiàn)在我校全體教師均能本著提高教學(xué)實(shí)效開展教學(xué)活動，有一批教師在有效備課，有效提問方面有較深入的研究，其成果取得廣大教師的認(rèn)可，并在校際區(qū)及學(xué)校之間進(jìn)行交流。我校從XX年起就開展三輪備課的有關(guān)研究，第一輪是課前集體備課，每周一次的集體備課要預(yù)設(shè)課堂教學(xué)情況，選取典型引入情境，例題內(nèi)容。第二輪是個人備課，教師個人根據(jù)自身上課風(fēng)格、班級學(xué)生特點(diǎn)，再結(jié)合集體備課內(nèi)容，反復(fù)琢磨本周內(nèi)每一節(jié)課的內(nèi)容及具體呈現(xiàn)方式。每三輪是上課、課后同伴評課，教師反思后再實(shí)踐，再反思，并隨時記錄成文字材料，以形成了一套特色的三輪有效教學(xué)模式。通過本課的研究，我們期待我校教師會在備課、上課等多個環(huán)節(jié)提高有效性，并總結(jié)出有效的備課模式，使廣大教師受益，盡快提高教學(xué)水平，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。

29、關(guān)愛空巢老人，是科學(xué)發(fā)展、以人為本的具體體現(xiàn)，是建設(shè)和諧社會的必然要求，是國家、社會、家庭和每個公民的應(yīng)盡責(zé)任，也是婦聯(lián)組織履行職責(zé)、積極參與社會管理的重要內(nèi)容。為此，新浦區(qū)婦聯(lián)對全市的“空巢老人”生活狀況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，及時掌握情況，為婦聯(lián)組織積極參與社會管理提供依據(jù)。

30、一、概述： 奎年來，隨著改革開放和 科教興國 方略的實(shí)施，我國農(nóng)村中小學(xué)所取得的成績是眾所周知，有目共睹的。特別是黨的xx大以后，我國農(nóng)村教育事業(yè)駛?cè)肓擞趾糜挚炜茖W(xué)發(fā)展的健康軌道。目前，在我國農(nóng)村普遍實(shí)施了根本意義上的九年義務(wù)教育免費(fèi)機(jī)制，不僅鞏固和加強(qiáng)了農(nóng)村義務(wù)教育 普九 成果，同時還促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村與和諧社會的創(chuàng)建進(jìn)程。

31、少數(shù)民族人民調(diào)解工作狀況調(diào)研報告 一、基本情況 _____鄉(xiāng)毗鄰_____鎮(zhèn)，轄14個村委會，總面積 233平方公里，總?cè)丝?40309 萬人，有鄉(xiāng)調(diào)委會1個，村調(diào)委會14個、有調(diào)解小組 152個，調(diào)解主任15人，糾紛信息員153 人，聘請人大、政協(xié)委員為兼職調(diào)解員62人。自20xx年以來，共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)5 次，到村調(diào)委會現(xiàn)場指導(dǎo)60多次。共調(diào)處糾紛362件，成功調(diào)處351件，調(diào)處率達(dá)100％，調(diào)處成功率達(dá)95%以上。

32、醫(yī)院調(diào)研實(shí)踐報告 杜甫云“讀萬卷書，行萬里路”，然而，在今天，這句話似乎成了天方夜譚。從小學(xué)到高中，我們都是啃著書本，在題海里“游”過來的，素質(zhì)教育似乎離我們很遠(yuǎn)。到了大學(xué)這個微型社會，我們才發(fā)現(xiàn)，原來，實(shí)踐能力是這么的重要，“實(shí)踐岀真知”，相信這是我們每個人都不敢否認(rèn)的。

33、在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“好當(dāng)頭、好中求快、又好又快”的要求，努力提升利用服務(wù)業(yè)利用外資工作的規(guī)模與水平，推動利用外資工作在調(diào)整中發(fā)展，在發(fā)展中提高，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

34、中國共產(chǎn)___政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山9月24日至26日在福建調(diào)研時指出，要把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。這一重要論述，體現(xiàn)依規(guī)治黨、挺紀(jì)在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)具有重要意義。近年來，黃陵縣紀(jì)委圍繞“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實(shí)效，在踐行“四種形態(tài)”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難點(diǎn)阻力，亟待我們研究和解決。

35、回顧自己25年的工作生涯，發(fā)現(xiàn)我在物資企業(yè)經(jīng)商xx年，在行政單位工作至今xx年。經(jīng)商、機(jī)關(guān)工作生活了25年，唯獨(dú)沒有在農(nóng)村工作生活過。農(nóng)村農(nóng)民的生活是怎樣的？帶著疑問，我選擇到貧困村小蒙屯村去掛職當(dāng)?shù)谝粫?。選擇下鄉(xiāng)掛職，我的初衷是深入基層調(diào)查研究，全面了解人生，更好地為將來寫作積累生活素材。因?yàn)槲覑酆梦膶W(xué)，我的理想就是當(dāng)一名作家。我想在農(nóng)村生活一段時間，親身體驗(yàn)農(nóng)村生活，通過觀察最基層最低層人民的生活，積累素材，讓今后的寫作更接地氣、更接近現(xiàn)實(shí)。

36、關(guān)于村村大學(xué)生計劃實(shí)施情況的調(diào)研報告 為進(jìn)一步總結(jié)“村村大學(xué)生計劃”實(shí)施一年來的工作經(jīng)驗(yàn)，推動我市“村村大學(xué)生計劃”的進(jìn)一步實(shí)施，市項(xiàng)目辦下發(fā)了《關(guān)于做好“村村大學(xué)生計劃”調(diào)研工作的通知》（黑市組通字[20xx]19號），成立了由市委組織部主管部長為組長、市教育局主管局長為副組長、市項(xiàng)目辦成員參加的調(diào)研組。7月市調(diào)研組深入到我市5個縣（市）區(qū)，15個下派單位，通過聽項(xiàng)目辦匯報、召開大學(xué)生志愿者座談會、聽取鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，深入調(diào)查了解大學(xué)生志愿者服務(wù)情況。

37、在有限的地球生存空間，生活著眾多的人類。人類活動需要消耗能量，并釋放大量的二氧化碳?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，近2xx年來空氣中的二氧化碳含量已經(jīng)上升30%，人們普遍認(rèn)為各類極端氣候都和此有關(guān)。人們開始呼吁“低碳經(jīng)濟(jì)，低碳生活”。

38、城市發(fā)展的調(diào)研報告 城市發(fā)展的調(diào)研報告最近，我們根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)的安排，就我市城市發(fā)展問題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)查中，我們與武陵區(qū)委、鼎城區(qū)委以及市規(guī)劃局、市建設(shè)局、市城管局、市城建投的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談和討論。

39、根據(jù)《藏族自治州人民政府辦公室關(guān)于開展我州農(nóng)牧區(qū)執(zhí)法普法調(diào)研的通知》精神，我縣高度重視，精心組織、認(rèn)真調(diào)研，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就執(zhí)法普法情況匯報如下：

40、離異家庭子女是婚姻破裂，從而導(dǎo)致家庭解體后出現(xiàn)的與正常家庭環(huán)境中生活的兒童不一樣的特殊社會群體。國內(nèi)外的許多研究都表明，雙親離異的家庭是向社會輸送精神上和道德上畸形人的來源之一。夫妻離異不僅會造成彼此的心理創(chuàng)傷，而且也會給子女的心理帶來一系列的消極變化和影響。

41、內(nèi)容摘要調(diào)研報告以如何進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系，構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系，從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋，不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力為調(diào)研重點(diǎn)，調(diào)查了上海各領(lǐng)域的團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的情況，揭示了當(dāng)前團(tuán)支部在聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年中存在的若干問題，分析了影響團(tuán)支部活力建設(shè)的要素，最后從加強(qiáng)思想凝聚、組織凝聚和服務(wù)凝聚三方面入手提出了加強(qiáng)團(tuán)支部活力建設(shè)的對策和建議。關(guān)鍵詞團(tuán)支部活力 加強(qiáng)聯(lián)系 擴(kuò)大覆蓋 增進(jìn)意識保持和增強(qiáng)共青團(tuán)組織對廣大青年的吸引力、影響力和凝聚力，為鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力服務(wù)，這是團(tuán)的工作的核心任務(wù)。當(dāng)前，上海正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提升、社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、城市功能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。這既是一個“戰(zhàn)略機(jī)遇期”，也是一個“矛盾凸現(xiàn)期”。在這樣一個關(guān)鍵時期，共青團(tuán)組織要圓滿地實(shí)現(xiàn)自身使命，就需要增強(qiáng)憂患意識，突出重點(diǎn)，破解難題，不斷提高工作的針對性和有效性，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)員意識，不斷增強(qiáng)團(tuán)工作的生機(jī)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。本課題研究的重點(diǎn)，就是如何進(jìn)一步擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系，構(gòu)建起多層次的聯(lián)系體系，從而實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的全覆蓋，不斷增強(qiáng)新時期團(tuán)員意識和團(tuán)的基層組織活力。課題研究的切入口是團(tuán)支部的活力建設(shè)，團(tuán)支部具有“單位最小、數(shù)量最多、對象最直接、工作最落實(shí)”等特點(diǎn)，只有團(tuán)支部有了活力，團(tuán)的基層組織建設(shè)和增強(qiáng)團(tuán)員意識才能真正取得實(shí)效。本課題由團(tuán)市委組織部牽頭，上海交通大學(xué)團(tuán)委、復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委、寶鋼集團(tuán)公司團(tuán)委、建工（集團(tuán)）總公司團(tuán)委、普陀團(tuán)區(qū)委、長寧團(tuán)區(qū)委等6家單位共同參加。課題主要通過問卷調(diào)查、下基層訪談、研討等方式開展研究。一、當(dāng)前基層團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的基本情況課題組對地區(qū)、青工、高校等各領(lǐng)域的團(tuán)支部建設(shè)情況作了一次調(diào)查梳理，并到6家成員單位進(jìn)行了座談交流。調(diào)研中了解到，全市各領(lǐng)域團(tuán)員青年的流向、分布都呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)，對各級團(tuán)組織聯(lián)系、覆蓋團(tuán)員青年方式的有效性和全面性提出了新的挑戰(zhàn)，對基層團(tuán)支部的活力建設(shè)也提出了新的要求，為此，各級團(tuán)組織相應(yīng)采取了一些鞏固、調(diào)整和發(fā)展團(tuán)的組織覆蓋形態(tài)的新措施，取得了一定的成效。（一）地區(qū)領(lǐng)域情況1、體制外青年跟隨“兩新”組織向園區(qū)、樓宇集中，團(tuán)組織通過區(qū)域性建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和成熟，全市各種類型的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織大量涌現(xiàn)并入駐各類工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，以及各類商務(wù)區(qū)中的商業(yè)大樓，其中技術(shù)密集型和勞動密集型組織攙雜，涉及的領(lǐng)域包括高新科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等諸多方面，這些“兩新”組織中匯聚了大批白領(lǐng)青年、藍(lán)領(lǐng)青年和外來務(wù)工青年，而建團(tuán)工作卻一直比較困難，團(tuán)組織對這些青年的聯(lián)系和覆蓋需要進(jìn)一步加強(qiáng)。如：普陀區(qū)的“兩新”組織8000多家，其中資產(chǎn)超百萬元的1000多家，絕大部分分布在全區(qū)各類園區(qū)中，這些“兩新”組織中35周歲以下的青年有38000余人，已確認(rèn)的團(tuán)員2840余人。而作為中心城區(qū)，靜安區(qū)內(nèi)商業(yè)商務(wù)樓宇較多，樓宇內(nèi)也集聚了較多的高學(xué)歷、高層次青年，僅南京西路街道轄區(qū)內(nèi)就有梅龍鎮(zhèn)廣場、中信泰富、恒隆廣場等各類商務(wù)、寫樓53幢，其中入駐了許多知名企業(yè)，匯聚白領(lǐng)青年達(dá)24000余人。針對這些情況，地方團(tuán)組織紛紛探索建立起區(qū)域性的團(tuán)組織，如：建立樓宇團(tuán)支部、園區(qū)團(tuán)支部等，這些區(qū)域性團(tuán)組織打破企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織的間隔，針對各類園區(qū)、開發(fā)區(qū)、商務(wù)區(qū)中的不同青年群體的需求，組織開展各類社會化的、青年喜聞樂見的活動，力求覆蓋到整個區(qū)域，實(shí)現(xiàn)對全體團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，這些區(qū)域團(tuán)組織逐步建立起以各種類型團(tuán)支部為核心，以青年中心、各類社團(tuán)、俱樂部、興趣小組等為載體的多層次組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效覆蓋。2、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)成為青年大量集聚、密切交流的場所，團(tuán)組織引導(dǎo)、參與網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展和各類體制改革的不斷深化，大量的團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)了從“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的組織聯(lián)系方式已很難聯(lián)系、影響、覆蓋到他們，而互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)卻逐漸成為了一個能夠大量集聚和迅速集聚青年的場所?！?·16”涉日游行隊伍的集聚方式、“快閃族”的人群召集方式、各類青年“自組織”的動員和組織方式，都充分展示了互聯(lián)網(wǎng)的這個特性。因此，各級團(tuán)組織都在思考如何借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的聯(lián)系與覆蓋，并把這項(xiàng)研究作為使團(tuán)員青年從“社會人”向“組織人”回歸的重要課題。如：地區(qū)團(tuán)組織積極探索以網(wǎng)絡(luò)為平臺來創(chuàng)新團(tuán)組織的工作手段、活動方法和運(yùn)行機(jī)制，擴(kuò)大對團(tuán)員青年的影響力和覆蓋面，許多區(qū)的團(tuán)組織建立了團(tuán)的專屬網(wǎng)站，有的建立虛擬團(tuán)支部，在網(wǎng)上開展團(tuán)的活動，吸收游離在體制外的團(tuán)員回歸團(tuán)組織，也吸引有上進(jìn)心和政治需求的青年參與團(tuán)的活動。一些社區(qū)團(tuán)組織則與那些青年實(shí)名參加的會員制網(wǎng)站建立聯(lián)系，探索以會員制網(wǎng)站為載體的有效聯(lián)系團(tuán)員青年方式。如長寧區(qū)虹橋路街道團(tuán)工委與“虹橋青年白領(lǐng)俱樂部”合作開展“相聚虹橋白領(lǐng)party”、“青年成才論壇”、“上海白領(lǐng)回歸童年夏令營”等青年喜聞樂見的活動，吸引更多團(tuán)員青年參加團(tuán)的活動。此外，一些網(wǎng)絡(luò)公司也參與了試點(diǎn)工作，如盛大網(wǎng)絡(luò)、第九城市等都成立了團(tuán)組織實(shí)體，并在網(wǎng)上建立了虛擬團(tuán)組織，由于這些公司的人氣旺盛，在凝聚網(wǎng)上團(tuán)員青年中發(fā)揮了較大的作用。第九城市團(tuán)總支還利用本單位團(tuán)員青年自主開發(fā)的團(tuán)員oa系統(tǒng)進(jìn)行了“第九城市第一次網(wǎng)上團(tuán)員大會”，通過選舉系統(tǒng)公布團(tuán)委候選人情況，并組織公司團(tuán)員通過網(wǎng)上投票，選舉產(chǎn)生了第九城市第一屆團(tuán)委。3、青少年社區(qū)意識增強(qiáng)，團(tuán)組織通過組建、活躍居民區(qū)團(tuán)支部實(shí)現(xiàn)覆蓋隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的提高，以及政權(quán)建設(shè)的需要，近年來市委、市政府不斷強(qiáng)化社區(qū)工作，社區(qū)的環(huán)境建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)、工作力量配備等都得到較大改善，社區(qū)對市民衣、食、住、行、娛樂、安全等各方面的影響正顯得日益重要。同時，在社區(qū)團(tuán)組織的努力下，青少年的社區(qū)意識也在逐步提升，越來越多的青少年愿意參加社區(qū)團(tuán)的活動。在此基礎(chǔ)上，許多街道、社區(qū)團(tuán)組織在居民區(qū)中建立起活動型的居民區(qū)團(tuán)支部，部分社區(qū)的居民區(qū)團(tuán)支部組建率已達(dá)到或接近100%，普陀、黃浦等團(tuán)區(qū)委還制定了《星級居民區(qū)團(tuán)支部晉級標(biāo)準(zhǔn)》。居民區(qū)團(tuán)支部發(fā)動團(tuán)員通過直選選出自己滿意的團(tuán)支部書記和委員，并自行開展各種形式多樣、受青少年喜愛的活動。如黃浦團(tuán)區(qū)委在南京東路街道廈門、貴州兩個居民區(qū)率先開展了團(tuán)總支民主直選的試點(diǎn)，通過廣泛動員，采用“共青團(tuán)選舉證”的辦法把選舉權(quán)交給珍惜自己民主權(quán)利的小區(qū)團(tuán)員，在選舉過程中設(shè)立了自薦、考察和審定的程序，提高了選舉的透明度。通過直選推出團(tuán)員青年信任、社區(qū)居民認(rèn)可、黨組織放心的優(yōu)秀團(tuán)員擔(dān)任居民區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，不僅增強(qiáng)了團(tuán)員青年的社區(qū)意識、民主意識和參與能力，同時促進(jìn)了居民區(qū)團(tuán)組織與團(tuán)員青年之間的關(guān)系，增強(qiáng)了居民區(qū)團(tuán)組織的生命力。（二）高校領(lǐng)域的情況1、完全學(xué)分制和后勤社會化的實(shí)行使學(xué)生群體流向發(fā)生變化，團(tuán)組織通過靈活設(shè)置組織進(jìn)行多重交叉覆蓋第一，完全學(xué)分制打破了過去集中統(tǒng)一的教育模式，是一項(xiàng)具有重大意義的高校教育體制改革。這項(xiàng)制度實(shí)行后，同一班學(xué)生在選課方面出現(xiàn)了很大差異，很難在一起集中活動，班的概念被大大淡化了，長期依托班的建團(tuán)模式也就發(fā)生了動搖。一方面學(xué)生的自我意識和自主性大大增強(qiáng)，學(xué)生參加團(tuán)組織活動的主動性大打折扣，給團(tuán)的活動開展帶來了難度；另一方面，同學(xué)不同班（年級）現(xiàn)象出現(xiàn)，傳統(tǒng)班團(tuán)組織設(shè)置相對穩(wěn)定性與學(xué)生活動時空分布的多樣性產(chǎn)生了矛盾，導(dǎo)致傳統(tǒng)班團(tuán)組織功能退化，團(tuán)活動存在隨意性和不確定性，質(zhì)量不高，對學(xué)生缺乏吸引力。第二，高校后勤社會化充分利用社會資源來共同辦教育，將社區(qū)的力量結(jié)合到高校建設(shè)中來，但這項(xiàng)改革將使學(xué)生公寓逐漸遠(yuǎn)離校園，特別如占地4600畝的松江大學(xué)城，那里匯集了上海外國語大學(xué)、上海對外貿(mào)易學(xué)院、上海工程技術(shù)大學(xué)、華東政法學(xué)院、上海立信會計高等專科學(xué)校等多所高校，學(xué)生規(guī)模達(dá)4萬人，這些高校共同構(gòu)建沒有“圍墻”的大學(xué)園區(qū)。在各類學(xué)生社區(qū)里，學(xué)生居住更為集中，硬件設(shè)施更好，不同班級、專業(yè)的學(xué)生可能住在一起，由于服務(wù)和管理有社會力量參與，公寓、社區(qū)成為學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交流、娛樂的重要場所，以班級團(tuán)組織為載體開展的活動將進(jìn)一步減少，團(tuán)組織如何覆蓋到這里成為一個新問題。此外，校園內(nèi)開始出現(xiàn)了一定數(shù)量的延期畢業(yè)學(xué)生和越來越多的已畢業(yè)而未就業(yè)的“校漂族”青年，對這一青年群體的管理和引導(dǎo)也成為了高校團(tuán)建的一個難題。面對這些情況，許多高校團(tuán)組織突破過去依托班級建團(tuán)的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐劳邪嗉壗▓F(tuán)與依托生活園區(qū)、學(xué)生社團(tuán)等建團(tuán)相結(jié)合；突破過去只建班級注冊團(tuán)支部的靜態(tài)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)班級注冊團(tuán)支部與動態(tài)區(qū)域性活動團(tuán)支部建設(shè)相結(jié)合，做到“多種模式結(jié)合，多重交叉覆蓋”，從而實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的全覆蓋無盲區(qū)。同時，加強(qiáng)對“一體兩翼”工作格局的探索和實(shí)踐，加大高校團(tuán)委和以學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)等為主的“兩翼”的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度，促進(jìn)高校學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生組織在工作和活動上與高校團(tuán)組織進(jìn)行密切配合和有效補(bǔ)充。如上海交通大學(xué)團(tuán)委通過成立社區(qū)團(tuán)工委、樓棟團(tuán)總支、樓層團(tuán)支部，建立起社區(qū)團(tuán)工委——樓棟團(tuán)總支——樓層團(tuán)支部的一整套組織體系；在社團(tuán)，通過設(shè)立社團(tuán)中心團(tuán)總支、以社團(tuán)為單位建立團(tuán)支部的組織架構(gòu)，建立起一套以社團(tuán)支部為主體，中心團(tuán)總支為上層管理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式。目前，全校108個學(xué)生社團(tuán)已有92個學(xué)生社團(tuán)申請并成立了團(tuán)支部，支部覆蓋率達(dá)85%。通過樓棟、社團(tuán)使活動功能覆蓋到每一位同學(xué)，同時，還針對各類型的學(xué)生群體鞏固、調(diào)整和建立相應(yīng)的團(tuán)支部，如建立研究生實(shí)驗(yàn)室團(tuán)支部、未就業(yè)學(xué)生團(tuán)支部、延期畢業(yè)學(xué)生團(tuán)支部，真正形成“多重覆蓋、不留空白”的團(tuán)組織建設(shè)機(jī)制。2、班級形式仍將長期存在，團(tuán)組織通過強(qiáng)化自身建設(shè)深化與團(tuán)員青年的聯(lián)系在教育體制改革的過程中，依然有70-80%的大學(xué)生是通過班級組織起來的，大學(xué)生的行政、教學(xué)管理等日常事務(wù)也是通過班級這一形式組織實(shí)施的，因此，目前通過班級建團(tuán)仍然是高校的主要建團(tuán)形式，并將長期存在。然而，班級團(tuán)組織功能的弱化是個不爭的事實(shí)，同時，加上團(tuán)組織和學(xué)生組織的工作活動時有重合，造成部分班團(tuán)活動的消極競爭，進(jìn)一步弱化了班級團(tuán)支部的作用。為改變這種狀況，強(qiáng)化班級團(tuán)支部建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好班級聯(lián)系、覆蓋團(tuán)員青年的作用，各高校團(tuán)委進(jìn)一步明確班級團(tuán)支部的主要職能，積極整合團(tuán)委和班委的班子力量，整合班團(tuán)的工作資源，理順班團(tuán)組織的工作職能，有的高校團(tuán)委還為班級團(tuán)支部的活動提供專項(xiàng)“團(tuán)建改革基金”進(jìn)行支持。復(fù)旦大學(xué)團(tuán)委則將班級團(tuán)支部作為工作的突破點(diǎn)，在全校300多個班級團(tuán)支部中開展創(chuàng)建“示范團(tuán)支部”的活動，通過深入挖掘基層的創(chuàng)造力，給團(tuán)支部搭建一個舞臺，給團(tuán)支部一個驅(qū)動力，讓班級團(tuán)支部從碌碌無為或者自娛自樂的狀態(tài)中走出來、活起來。一個個“示范團(tuán)支部”不斷拓展廣度和深度，發(fā)揮出良好示范效應(yīng)和規(guī)模效，使班級團(tuán)支部加強(qiáng)了與團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。（三）企業(yè)領(lǐng)域的情況1、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對團(tuán)的組織設(shè)置帶來影響，團(tuán)組織通過建立青年工作協(xié)調(diào)機(jī)制來加強(qiáng)工作力量在傳統(tǒng)企業(yè)形態(tài)中，企業(yè)團(tuán)組織都處于同級黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)這一行政架構(gòu)里。同時，企業(yè)的團(tuán)組織還要受上級團(tuán)組織的工作領(lǐng)導(dǎo)。但企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造后，其管理日趨法制化，且利益最大化這一企業(yè)內(nèi)生目標(biāo)逐步外現(xiàn)，成為企業(yè)行為決策的最終標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)團(tuán)組織的存在依據(jù)受到挑戰(zhàn)，團(tuán)的職能需要重新定位?，F(xiàn)代企業(yè)制度推行以來，許多企業(yè)團(tuán)組織被撤并，團(tuán)干部力量被削減，團(tuán)組織在很多企業(yè)事務(wù)上不便于介入，尤其是在基層企業(yè)的最基層，改制后的車間，甚至班組分工更細(xì)、任務(wù)更重，有的還兼有“三班倒”，這對于團(tuán)的基層組織的設(shè)置，如團(tuán)總支、團(tuán)支部的設(shè)置及團(tuán)總支和團(tuán)支部書記人選的選定都需要作重新的權(quán)衡和調(diào)整等。團(tuán)的工作能否納入企業(yè)管理考核范圍，直接決定共青團(tuán)工作的影響力、參與面和直接效果。針對這些情況，企業(yè)團(tuán)組織緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，從培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化等方面入手，著力提高共青團(tuán)對企業(yè)綜合利益的貢獻(xiàn)率，不斷鞏固、調(diào)整和發(fā)展現(xiàn)有陣地。在組織架構(gòu)方面，則依托黨政力量建立企業(yè)青年工作委員會、青年工作聯(lián)席會議等青年事務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制，使團(tuán)組織的工作環(huán)境得到優(yōu)化，工作力量得到加強(qiáng)，在一定程度上緩解了團(tuán)組織設(shè)置困難所帶來的不利影響。2、企業(yè)團(tuán)員青年流動性增強(qiáng)，團(tuán)組織通過創(chuàng)新組織設(shè)置形態(tài)實(shí)現(xiàn)有效覆蓋一方面，隨著企業(yè)人事制度的改革，企業(yè)職工呈現(xiàn)高流動性，企業(yè)青工隊伍逐步萎縮，許多青工流出企業(yè)，同時，也有許多外來務(wù)工青年流入企業(yè)。另一方面，部分企業(yè)如建筑公司、航空公司等，由于工作需要，造成團(tuán)員青年的流動性大，分散度高。再一方面，合資企業(yè)、外資企業(yè)中散見一大批團(tuán)員青年，但其人事材料都由人才中心管理。從企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員的情況看，有的企業(yè)團(tuán)組織規(guī)模不斷縮小，建制從團(tuán)委萎縮到團(tuán)總支再到團(tuán)支部，最后甚至一個團(tuán)員都不剩；有的企業(yè)流動團(tuán)員不斷增加，甚至超過了企業(yè)原有團(tuán)組織的規(guī)模；有的企業(yè)有團(tuán)組織到團(tuán)員青年無法集中，無法開展活動；有的企業(yè)則有團(tuán)員，但團(tuán)員找不到團(tuán)組織。為此，企業(yè)團(tuán)組織嘗試研究如何通過行業(yè)聯(lián)系、資產(chǎn)聯(lián)系等方式實(shí)現(xiàn)建團(tuán)，以有效覆蓋團(tuán)員青年，如通過外商投資企業(yè)協(xié)會、人才中心、國資大股東等實(shí)現(xiàn)建團(tuán)工作；加強(qiáng)對流動團(tuán)員的梳理和制度規(guī)范，進(jìn)一步明確對各類流動團(tuán)員的管理辦法，根據(jù)團(tuán)員流動的特點(diǎn)，以“哪里有團(tuán)員，哪里就有團(tuán)支部”為原則，建立相應(yīng)的臨時團(tuán)支部。如建工集團(tuán)團(tuán)委依托工程建立項(xiàng)目團(tuán)支部，完成工程施工任務(wù)后解散，再根據(jù)新的工程建立新的項(xiàng)目團(tuán)支部；電氣股份公司團(tuán)委設(shè)立流動團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站，把流動團(tuán)員管理統(tǒng)一納入公司全體團(tuán)員的管理體制。二、團(tuán)支部在聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年中出現(xiàn)的問題分析各領(lǐng)域團(tuán)組織聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的現(xiàn)狀中反映出一些問題，經(jīng)過各級團(tuán)組織的共同努力，正在逐步得到改善和解決。雖然許多問題帶有全局性，在處理和解決過程中需要通盤考慮，但從團(tuán)支部是團(tuán)組織的基層戰(zhàn)斗堡壘和全部工作的最終落腳點(diǎn)來看，當(dāng)前基層團(tuán)支部的活力明顯不夠，在聯(lián)系覆蓋青年中發(fā)揮的作用有限。（一）團(tuán)支部的覆蓋方式與團(tuán)員流動情況不相適應(yīng)1、體制外領(lǐng)域流動團(tuán)員集聚，但建團(tuán)困難，團(tuán)支部無法覆蓋體制外領(lǐng)域主要指各類“兩新”組織，其中的團(tuán)員數(shù)量眾多，除了在流動中流失的一大批團(tuán)員，還有來自全國各地的流動團(tuán)員，這些團(tuán)員分布散、成分復(fù)雜、流動性很大。在“兩新”組織中建團(tuán)的工作已開展多年，但成效還是不顯著，建團(tuán)率還很低。據(jù)統(tǒng)計，xx年團(tuán)內(nèi)口徑能夠統(tǒng)計到的14—35周歲青年數(shù)約為304萬，而市統(tǒng)計局統(tǒng)計的18—34周歲青年就達(dá)317萬。目前，仍有大量的團(tuán)員青年找不到團(tuán)組織，而已建立的各類區(qū)域性團(tuán)支部對團(tuán)員青年的聯(lián)系覆蓋面還不是很廣。2、體制內(nèi)部分領(lǐng)域團(tuán)員的活動時間、空間變化大，團(tuán)支部覆蓋有困難體制內(nèi)的各類企事業(yè)單位中，團(tuán)員的流動性也在加大，無論是地區(qū)、高校，還是企業(yè)，無論是哪種機(jī)制的轉(zhuǎn)變，都造成團(tuán)員活動時間、空間的不一致，使團(tuán)支部很難去統(tǒng)一開展活動，由此應(yīng)運(yùn)而生各類以“化整為零”或“動態(tài)組合”方式組成的團(tuán)支部，力爭消除時間、空間帶來的限制。這些做法取得了一定的成效，但尚未得到很好的總結(jié)推廣。（二）團(tuán)支部的職能定位與客觀能力不相適應(yīng)1、團(tuán)支部工作要求面面俱到，但實(shí)際難以保證實(shí)現(xiàn)對團(tuán)支部工作的要求太全面是導(dǎo)致團(tuán)支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的一個重要原因。由于團(tuán)支部是直接聯(lián)系團(tuán)員青年的一線單位，上級團(tuán)組織的所有工作要求都匯集到團(tuán)支部，使團(tuán)支部應(yīng)接不暇，疲于應(yīng)付而無法細(xì)致入微地開展服務(wù)團(tuán)員青年的工作。而實(shí)際上，各種不同類型的團(tuán)支部的職能并不相同，如機(jī)關(guān)團(tuán)支部、企業(yè)團(tuán)支部和學(xué)生團(tuán)支部，其工作側(cè)重點(diǎn)有著顯著的差異，可在組織職能上卻沒有做過區(qū)分。2、團(tuán)支部工作重點(diǎn)不突出，導(dǎo)致團(tuán)支部競爭力較弱基于團(tuán)支部工作要求的面面俱到，許多團(tuán)支部在工作中往往沒有重點(diǎn)，沒有針對性，眉毛胡子一把抓，整體工作缺乏特色，因此與其他青年組織、青年團(tuán)隊相比競爭力較弱。如高校中的班委、企業(yè)中的青年突擊隊、共青團(tuán)號、社會上的各類青年社團(tuán)、青年“自組織”，經(jīng)常顯現(xiàn)出強(qiáng)于團(tuán)支部的活動能力和影響能力。3、團(tuán)支部干部精力分散、動力不足，工作熱情較低團(tuán)支部的團(tuán)干部基本上都是兼職的，精力較為分散，加之工作要求的分散、活動競爭力的低下，許多團(tuán)支部干部工作動力不足，信心受到打擊，認(rèn)為在團(tuán)支部崗位得不到鍛煉，產(chǎn)生消極悲觀的情緒。直選工作的推行在一定程度上增強(qiáng)了團(tuán)支部干部的工作動力，但還需對團(tuán)支部的要求、職能、重點(diǎn)進(jìn)行梳理，對團(tuán)支部干部進(jìn)行工作培訓(xùn)，這樣才能真正提高團(tuán)支部干部的工作熱情。（三）團(tuán)支部的運(yùn)作機(jī)制與工作目標(biāo)要求不相適應(yīng)1、團(tuán)支部的社會化運(yùn)作程度較低，活動范圍較局限由于團(tuán)支部能夠調(diào)配的工作、活動資源十分有限，且大多是非獨(dú)立的建制，對單位團(tuán)委的依賴性較大，自我進(jìn)行社會化運(yùn)作的意識、能力都較低，因此，其活動范圍一般較為局限。在“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的過程中，團(tuán)支部的“單位性”使其對社會的影響力、對團(tuán)員青年的凝聚力程度都較低。2、團(tuán)支部的民主參與程度較低，團(tuán)員意識較為淡薄團(tuán)支部中的團(tuán)員除了支部委員會成員，大多沒有明確的工作任務(wù)，在一般情況下，通常是一個被動的參與者，或可稱為一個“觀眾”，因此，長此以往造成缺乏主人翁意識，對團(tuán)支部工作較為淡漠，甚至對團(tuán)員身份產(chǎn)生麻痹感。一些活躍的團(tuán)支部往往是團(tuán)員發(fā)動得好的團(tuán)支部，團(tuán)員都把團(tuán)支部當(dāng)成自己的家，但團(tuán)員的這種主動參與團(tuán)支部工作的熱情缺乏機(jī)制性的動力保障。三、團(tuán)支部活力建設(shè)的若干影響要素分析以上這些分析可能并沒有窮盡當(dāng)前團(tuán)支部存在的所有普遍問題，但還是揭示了團(tuán)支部活力建設(shè)中的一些關(guān)鍵因素，也促使課題組對構(gòu)成團(tuán)支部活力的要素進(jìn)行深入的剖析，以期找出對策，活躍團(tuán)支部建設(shè)，使團(tuán)支部更好地發(fā)揮聯(lián)系覆蓋團(tuán)員青年的作用。1、使團(tuán)支部具有活力的結(jié)構(gòu)要素分析團(tuán)支部作為團(tuán)的一個戰(zhàn)斗單位，從結(jié)構(gòu)設(shè)置上看，應(yīng)具備靈活性、多樣性和獨(dú)立性，否則將陷入僵化而無法適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。從當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)下共青團(tuán)組織行政權(quán)威的弱化來看，團(tuán)支部對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系覆蓋程序應(yīng)該首先是活動覆蓋，然后是工作覆蓋，最后是實(shí)現(xiàn)組織覆蓋，即一般應(yīng)以活動為先導(dǎo)，以服務(wù)為核心，以最終實(shí)現(xiàn)“組織化”為目標(biāo)。從實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織對團(tuán)員青年的全覆蓋要求看，團(tuán)支部對團(tuán)員青年的覆蓋應(yīng)當(dāng)允許交叉性，對團(tuán)的職能的體現(xiàn)應(yīng)當(dāng)突出針對性和互補(bǔ)性，所以，應(yīng)大力推進(jìn)團(tuán)支部的活動與組織管理有機(jī)結(jié)合、適當(dāng)分離的模式。從管理結(jié)構(gòu)上看，團(tuán)支部應(yīng)該是扁平化的管理結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)將使團(tuán)支部的工作更具效率和參與率，能更好地幫助團(tuán)員堅定“組織人”的觀念。2、使團(tuán)支部具有活力的資源要素分析團(tuán)支部資源的缺乏是制約團(tuán)支部活力的重要因素。所謂“巧婦難為無米之炊”，團(tuán)的各類資源原本就較為短缺，在基層一線團(tuán)支部，這種情況更為明顯且又很難靠團(tuán)支部自身去圓滿解決，因此而成為一個制肘的要素。解決資源渠道問題，首先必須由面上的團(tuán)組織承擔(dān)起責(zé)任，多方爭取并形成資源調(diào)配機(jī)制。其次，必須構(gòu)建一個能夠方便地實(shí)現(xiàn)資源調(diào)配，快捷有效地進(jìn)行資源共享的工作平臺，這個平臺將成為增強(qiáng)團(tuán)支部活力的資源保障平臺。最后，還必須爭取更多的保證團(tuán)支部活動的物質(zhì)、資金和政策。3、使團(tuán)支部具有活力的成員要素分析團(tuán)支部的成員包括兩個方面，一是團(tuán)干部特別是團(tuán)支部書記，二是團(tuán)員。對團(tuán)支部成員的分析主要有三個方面。一是團(tuán)支部書記的素質(zhì)和能力。首先，團(tuán)支部書記的來源要實(shí)現(xiàn)多渠道，要盡量把最合適的人選推舉到團(tuán)支部書記的崗位；其次，對團(tuán)支部書記要加強(qiáng)發(fā)展導(dǎo)航，要把團(tuán)支部書記隊伍作為團(tuán)干部隊伍中的一支重要力量加以培養(yǎng)；第三，通過能力提高和作風(fēng)錘煉使團(tuán)支部書記具備強(qiáng)烈的“以團(tuán)員青年為本”意識。二是團(tuán)員對團(tuán)支部工作的參與。團(tuán)員是團(tuán)的隊伍中的最小細(xì)胞，團(tuán)支部具備活力的基礎(chǔ)必定是團(tuán)員具備了活力，或是帶動了團(tuán)員的活力，要讓每個團(tuán)員成為“一面鮮艷的旗幟”，而不是“一位事不關(guān)己的觀眾”。從團(tuán)隊管理的原則來看，團(tuán)隊中的每一個成員只有承擔(dān)了團(tuán)隊中的一份職責(zé)后，才能對這個團(tuán)隊負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。因此，要通過各種方式調(diào)動和激發(fā)團(tuán)員的民主參與意識，并建立起團(tuán)員民主參與團(tuán)支部工作和管理的制度規(guī)范。三是團(tuán)支部書記和團(tuán)員的關(guān)系。團(tuán)支書和團(tuán)員的關(guān)系應(yīng)該是適應(yīng)扁平化管理的關(guān)系，這種關(guān)系的優(yōu)點(diǎn)包括四點(diǎn)：其一，這種方式對團(tuán)支部書記的要求高，鍛煉大，有助于團(tuán)支部書記在管理能力上進(jìn)階；其二，為每個團(tuán)員提出了為團(tuán)組織盡義務(wù)的要求，有利于增強(qiáng)團(tuán)員的組織觀念和模范意識；其三，為每個團(tuán)員提供了鍛煉和展示的舞臺，有利于擴(kuò)大團(tuán)支部書記后備人選的選擇面；其四，淡化了干部群眾觀念，更符合群眾工作內(nèi)涵，使每個團(tuán)員都以團(tuán)支部為自己的組織，有利于增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力。四、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部活力建設(shè)的對策與建議（一）加強(qiáng)團(tuán)的思想凝聚，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的有效影響團(tuán)支部的核心職能是思想教育工作。思想是行動的先導(dǎo)，也是行動的靈魂；思想上的凝聚是牢固的凝聚，也是長遠(yuǎn)的凝聚。團(tuán)支部要從青年的思想實(shí)際出發(fā)，以青年耳濡目染的基本事實(shí)為依據(jù)，以真理的力量、真實(shí)的邏輯、真誠的態(tài)度感染青少年，做到春風(fēng)化雨，內(nèi)化于心。要充分發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢，積極創(chuàng)新工作載體，幫助青少年在典型激勵下收獲感悟、在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育、在相互啟發(fā)中共同提高。1、進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識教育工作一要注重為團(tuán)員的成長發(fā)展提供切實(shí)有效的服務(wù)；二要注重擴(kuò)大團(tuán)員對團(tuán)工作的民主參與，提高團(tuán)員對團(tuán)組織的“主人翁”意識；三要注重倡導(dǎo)適合團(tuán)員特點(diǎn)的儀式教育、團(tuán)日活動和志愿活動，要求團(tuán)員做到“唱團(tuán)歌、舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽”，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。2、進(jìn)一步創(chuàng)新聯(lián)系團(tuán)員青年的形式要多角度思考聯(lián)系團(tuán)員青年的多形式，既要實(shí)現(xiàn)把黨政工作中心和青年需求有效結(jié)合起來，又要實(shí)現(xiàn)使青年喜聞樂見，更要通過現(xiàn)代化、社會化手段，如：網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等，最大程度地吸引團(tuán)員青年參與。3、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部書記、委員直選工作對團(tuán)支部書記的產(chǎn)生要最大限度地體現(xiàn)團(tuán)內(nèi)民主，讓最廣大的團(tuán)員共同參與，讓最有熱情、最有公認(rèn)度的團(tuán)員成為團(tuán)支部書記和委員，使團(tuán)支部書記和委員成為團(tuán)員向往的鍛煉崗位。（二）加強(qiáng)團(tuán)的組織凝聚，擴(kuò)大對團(tuán)員青年的有效覆蓋組織建設(shè)是增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力的基礎(chǔ)和依托。要分類、有序、積極地推進(jìn)對團(tuán)員青年的有效覆蓋，通過工作和活動使“社會人”成為組織影響的人，通過社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過建立團(tuán)組織使“社會人”真正成為“組織人”。要堅持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域；一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)，積極主動地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對青年群體結(jié)構(gòu)和時空分布的變化。1、進(jìn)一步建立健全團(tuán)的組織體系當(dāng)前急需構(gòu)建起一個多層次的團(tuán)的組織體系，因地制宜地從實(shí)際出發(fā)，既鞏固、調(diào)整傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)員青年聯(lián)系覆蓋方式，又積極探索開創(chuàng)新興領(lǐng)域特別是體制外團(tuán)員青年的聯(lián)系覆蓋新方式。構(gòu)建起一個“同心圓”組織體系，即：以團(tuán)的組織為核心，以各類青年社團(tuán)、青年中心為內(nèi)環(huán)，以各類其他青年組織、青年“自組織”、網(wǎng)絡(luò)虛擬組織等為外環(huán)的多層次組織體系。2、扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)支部自身建設(shè)一要研究、跟蹤一些團(tuán)支部建設(shè)的個案，在不同領(lǐng)域、類型中抓出示范的典型，讓典型團(tuán)支部說話、引路。既要抓典型出生率，也要抓存活率、成長率，應(yīng)有持久性，不是曇花一現(xiàn)。二要通過建立一套活力標(biāo)準(zhǔn)，為團(tuán)支部創(chuàng)建起一個導(dǎo)向作用。要注重以長效機(jī)制和敏感指標(biāo)來體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，既要有定性標(biāo)準(zhǔn)也要有定量標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)支部活力建設(shè)重在推廣，要通過總結(jié)基層、提煉方法，分類指導(dǎo)、分層管理，整合資源、尋求后臺，激勵爭優(yōu)、發(fā)展導(dǎo)航，形成一套可推行的項(xiàng)目和方法，進(jìn)而推廣。（三）加強(qiáng)團(tuán)的服務(wù)凝聚，為團(tuán)員青年提供有效幫助有效、深入的服務(wù)是團(tuán)組織凝聚團(tuán)員青年的根本途徑和手段。一方面，團(tuán)組織要貼近青年、貼近實(shí)際地開展服務(wù)；另一方面，要強(qiáng)化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會資源、整合團(tuán)內(nèi)資源。此外，還要理順青年事務(wù)管理體制，把青年事務(wù)管理納入政府管理社會公共事務(wù)的職能范疇，用公共財政、社會政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求。努力改變團(tuán)內(nèi)資源“橫向分隔、縱向衰減”的現(xiàn)狀，建設(shè)面向青少年、開放互動的服務(wù)體系，以個性化的服務(wù)滿足青少年多樣化的需求。1、進(jìn)一步加強(qiáng)青少年信息服務(wù)平臺建設(shè)要建設(shè)好一個資源共享、交流通暢的信息化服務(wù)平臺，特別要根據(jù)團(tuán)支部的工作特點(diǎn)和資源需求情況，設(shè)立相關(guān)的資源支持項(xiàng)目和系統(tǒng)，使信息平臺成為全市團(tuán)支部的工作大后臺，而地區(qū)、大企業(yè)集團(tuán)和高校等團(tuán)組織應(yīng)建設(shè)好相應(yīng)的對接中平臺，這樣，每個團(tuán)支部才能成為團(tuán)的工作前臺。2、進(jìn)一步加強(qiáng)社會化青年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，加快青年卡（電子團(tuán)員證）發(fā)行在構(gòu)建好團(tuán)的組織體系和信息化服務(wù)平臺的同時，還應(yīng)抓緊構(gòu)建社會化的青年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使團(tuán)員能在社會生活中感受到組織的存在和服務(wù)；同時，通過青年卡（電子團(tuán)員證）的發(fā)行，使團(tuán)員能在用卡（證）的時候感受到團(tuán)組織和團(tuán)員的社會地位和價值，為團(tuán)支部活力建設(shè)提供良好的內(nèi)部動力和外部環(huán)境。（趙國強(qiáng)、張靂、王宏舟、劉玉祥、翁志華、宋宗德、卞炯、俞雙）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評團(tuán)支部活力建設(shè)是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。團(tuán)支部要具備活力，有賴于完善的組織體系、工作體系和支持體系；團(tuán)支部具備了活力，才能通過其有效作為來實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的更廣泛、深入的聯(lián)系覆蓋，實(shí)現(xiàn)對團(tuán)員青年的“組織化”凝聚。課題組集中了團(tuán)市委組織部和地區(qū)、企業(yè)、高校團(tuán)委的力量，通過對團(tuán)支部這個團(tuán)組織“細(xì)胞”的詳實(shí)調(diào)研和全面分析，把團(tuán)支部建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來思考、研究和推進(jìn)，提出了通過加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想凝聚、組織凝聚和服務(wù)凝聚來增強(qiáng)團(tuán)支部活力的對策和建議，為進(jìn)一步擴(kuò)大基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效聯(lián)系和有效覆蓋提供了有益的指導(dǎo)和參考。希望課題組進(jìn)一步加強(qiáng)對課題成果的轉(zhuǎn)化，推出一批切實(shí)可行的工作項(xiàng)目，扎扎實(shí)實(shí)地為團(tuán)的各個“細(xì)胞”提供支持、激發(fā)活力，使其煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)，為最終實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織的全面活躍作出更大的貢獻(xiàn)?！獔F(tuán)市委副書記 王宏偉

42、勞務(wù)輸出：推動通渭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新力量 摘要： xx，地處隴中腹地，人口總量為xx萬人，其中農(nóng)業(yè)人口40.4萬人，農(nóng)村富余勞動力達(dá)9萬人，屬人力資源大...

43、從最新出爐的《蘇州高新區(qū)xx年企業(yè)薪酬調(diào)研報告》獲悉，去年高新區(qū)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降了0.5個百分點(diǎn);有近七成的企業(yè)在法定假外再增添5天福利假;給員工定期進(jìn)行體檢的企業(yè)超過了95%。該報告耗時6個月，協(xié)助調(diào)研企業(yè)達(dá)136家。其中，外資企業(yè)占82.1%。主要涉及機(jī)械制造、電子制造、軟件服務(wù)、醫(yī)療器械和新能源五大行業(yè)，占比分別為39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。

44、武義組工 大調(diào)研工作開展8個多月來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，部門單位緊扣中心工作，立足自身職能，深入基層一線調(diào)研，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，積極探索務(wù)實(shí)管用的新舉措、新機(jī)制，撰寫形成了一批高質(zhì)量、有價值的調(diào)研報告。縣大調(diào)研辦將精選部分調(diào)研報告進(jìn)行刊登，供各單位學(xué)習(xí)參考。

45、科技調(diào)研報告為實(shí)施科技興縣戰(zhàn)略，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)我縣科技服務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，3月下旬至5月下旬，縣政協(xié)由主席楊秋良掛帥，副縣級干部、黨組成員陳罡，副主席凌曉林，秘書長劉俊輝帶隊，縣政協(xié)教科文衛(wèi)體委負(fù)責(zé)組織，縣政協(xié)提案委及縣科技局配合參與，組成專題調(diào)研組，深入湖南安邦新農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、湖南恒生制藥有限公司、湖南華高成套設(shè)備有限公司、湖南華高電子科技有限公司、衡陽縣桃花湖生態(tài)農(nóng)業(yè)、衡陽縣衡創(chuàng)自動化設(shè)備有限公司、衡陽雙雁運(yùn)輸機(jī)械有限公司、衡陽縣益華農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司及縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等企業(yè)和單位，采取現(xiàn)場視察、聽取匯報、座談研討等方式，就全縣基層科技創(chuàng)新工作進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。

46、為維護(hù)我市客運(yùn)市場的穩(wěn)定有序發(fā)展，為市民出行提供安全便利的交通運(yùn)輸，近日，市政協(xié)社會法制委員會組織部分委員先后來到市交通局、市城鄉(xiāng)建設(shè)局、中達(dá)運(yùn)輸公司和公交公司，通過調(diào)查走訪、召開座談會等形式，對目前我市客運(yùn)市場管理和發(fā)展情況開展了深入的調(diào)研活動，通過了解現(xiàn)狀、查找問題、綜合分析原因，為進(jìn)一步改善我市客運(yùn)市場管理、推動客運(yùn)市場發(fā)展提出了好的意見建議。

47、城市環(huán)境衛(wèi)生調(diào)研報告范文 隨著我省城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速發(fā)展，城市管理已成為各級政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，然而就在各地政府紛紛大張其鼓地要創(chuàng)建“環(huán)保模范城市”、“衛(wèi)生城市”、“文明城市”、“旅游城市”等等時，他們往往卻忽視了創(chuàng)建這些“城市名牌”的基礎(chǔ)——城市市容環(huán)境衛(wèi)生的投入。

48、隨著我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，小微企業(yè)已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，2024年我局在工商、稅務(wù)、財政、發(fā)改等部門的協(xié)作配合下，就我縣小微企業(yè)發(fā)展調(diào)研工作進(jìn)行了專門安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員分赴縣級涉企部門和全縣有關(guān)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查、走訪和座談。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，調(diào)研具體情況如下：

49、社區(qū)黨建工作問題調(diào)研報告 _____*開發(fā)開放是一個快速城市化、率先市場化、跨越式工業(yè)化、不斷國際化的過程。_____開發(fā)開放19年來，各種_____經(jīng)濟(jì)組織、_____社會組織大量涌現(xiàn)，全區(qū)常住人口從100多萬人急增至300多萬人，流動人口100多萬人，而在從業(yè)人員中“白領(lǐng)”青年近50萬人、外籍人士3萬多人，涉外小區(qū)48個，外資企業(yè)超過1.6萬家，其他省市投資_____的內(nèi)資企業(yè)超過1萬家。除傳統(tǒng)舊式住宅區(qū)以外，_____建商品化社區(qū)、涉外國際型社區(qū)、農(nóng)村城市化社區(qū)、村居混合型社區(qū)、外來人口聚集社區(qū)等_____型社區(qū)大量出現(xiàn)。盡管_____*區(qū)在黨建方面進(jìn)行了積極的實(shí)踐探索，但從調(diào)研情況反映出：面對我國進(jìn)入社會轉(zhuǎn)型期的_____形勢，社區(qū)黨建工作仍需要不斷探索和創(chuàng)_____。

50、建筑節(jié)能發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告 以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我縣建筑節(jié)能發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀是全面建設(shè)小康社會的根本指導(dǎo)方針，是符合當(dāng)代中國國情實(shí)際的發(fā)展道路和發(fā)展模式。發(fā)展我縣建筑節(jié)能，必須堅持以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面把握縣情，科學(xué)確定思路，突出發(fā)展重點(diǎn)，遵循發(fā)展規(guī)律。節(jié)約能源資源是關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展全局的重大問題，建筑能源占我縣能源消耗的35%左右，建筑節(jié)能工作不可避免地成為可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。