第1篇 風險管理負責人崗位職責

崗位職責:

1、制定風險偏好、風險管理目標、授信政策;

2、牽頭組織全面風險管理工作,完善全面風險管理報告體系,制訂基礎性風險管理制度;

3、建立授權體系,制定授權制度;

4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;

5、組織開展操作風險管理與市場風險管理工作;

6、牽頭負責征信管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,三年以上風險政策管理經驗;

2、具備風險管理理論和實踐經驗,在國有或股份制銀行總行風險管理的工作經驗;

3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務敏感性與數據敏感性;

4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調及溝通能力;

崗位職責:

1、制定風險偏好、風險管理目標、授信政策;

2、牽頭組織全面風險管理工作,完善全面風險管理報告體系,制訂基礎性風險管理制度;

3、建立授權體系,制定授權制度;

4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;

5、組織開展操作風險管理與市場風險管理工作;

6、牽頭負責征信管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,三年以上風險政策管理經驗;

2、具備風險管理理論和實踐經驗,在國有或股份制銀行總行風險管理的工作經驗;

3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務敏感性與數據敏感性;

4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調及溝通能力;

第2篇 風險管理部風控經理崗位職責風險管理部風控經理職責任職要求

風險管理部風控經理崗位職責

工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

第3篇 風險管理項目經理崗位職責任職要求

風險管理項目經理崗位職責

崗位職責:

1、作為項目經理，帶隊執(zhí)行中型集團企業(yè)的風險管理、內部控制咨詢及內部審計外包等咨詢項目;

2、負責幫助客戶建立風險管理及內控管理框架、梳理流程、完善風險管控措施，把握項目進度、保證工作成果質量，進行項目成果匯報，確保符合客戶、公司及項目負責人對服務質量的要求，維持專業(yè)服務水準;

3、協(xié)助項目團隊培訓， 維護良好的關系。

職位要求:

1、為人誠實、客觀、嚴謹、成熟，有責任心。具有較強的團隊與項目管理經驗和溝通能力;

2、具有較強的信息收集、分析、推理能力以及寫作和表達能力;

3、具有較強的快速學習、自我激勵、抗壓能力、能適應出差;

4、熟悉企業(yè)的管理思路、政策、流程和方法;

5、財務、審計、企業(yè)管理、金融、it等相關專業(yè)背景;;

6、具有多年集團企業(yè)的風險管理、內部控制、內部審計等咨詢項目經驗或企業(yè)管理工作經驗;

7、熟練使用word、excel、visio、ppt等軟件;

8、本科以上學歷，具有mba、cia 、acca 、cisa 、cpa、cma等資格者優(yōu)先錄用，英文流利者優(yōu)先錄用。

風險管理項目經理崗位

第4篇 分行風險管理崗位職責

崗位職責:

1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;

3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;

4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;

5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;

6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執(zhí)照管理工作;

7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;

崗位要求:

1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;

2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力;

第5篇 風險管理副總崗位職責

崗位職責:

1、負責擬定風控部門的風險管理、內部控制等相關制度、業(yè)務流程和操作細則;

2、負責投資項目風險的事前審核、事中控制及事后檢查,出具風險警示報告并提出對策;

3、牽頭建立項目投資的風險評估模型;定期對投資項目進行風險評估并及出具評估報告;

4、負責組織“風控委員會”對擬投項目進行綜合評估。

任職要求:

1、本科以上學歷,經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè);

2、5年以上知名基金/投資公司或證券、期貨行業(yè)風險管控工作經歷;

3. 熟悉國家產業(yè)政策、金融政策及相關法律法規(guī);

4、為人正直,具備極強的工作責任心,勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn),對工作充滿激情;

5、人際理解與溝通、組織協(xié)調能力強;具有良好的口頭/書面表達能力、執(zhí)行能力強,團隊協(xié)作能力強。

第6篇 高級風險管理崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第7篇 風險管理經理助理崗位職責任職要求

職責描述:

1、協(xié)助搭建公司全面風險管理體系，協(xié)助構建內控關鍵控制措施并推動執(zhí)行;

2、跟進資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內部監(jiān)管文件解讀;

3、協(xié)助對公司股權投資、地產金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務進行盡職調查，出具風控意見;

4、協(xié)助完成項目投資決策委員會的上會工作，跟進項目風控條件的落實;

5、協(xié)助完成公司風險管理類其他事務工作。

任職要求:

1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財會或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備2-3年律所、四大審計或咨詢工作經驗，或私募、券商、銀行等持牌金融機構2-3年風控合規(guī)或信貸審批工作經驗;

3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;

4、做事細致踏實，且具有良好的溝通、協(xié)調、學習能力，具備團隊合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。

第8篇 風險管理副經理崗位職責

工作內容:

1、負責完成公司風險規(guī)劃、制度體系維護,完成業(yè)務線風險體系培訓、宣貫工作,包括日常獨立的風險識別、測量、監(jiān)控和報告;

2、負責建立和完善公司風險管理工作相關規(guī)章制度。負責權限內業(yè)務的管理、合規(guī)性審查和風險審查和審議工作。

3、負責對公司信用風險的監(jiān)測、分析和管理,制定公司投資和貿易業(yè)務風險控制指標。

4、負責風險評級、風險事件防范及處置,及風險模型、風險管理系統(tǒng)建設及實施;

5、負責新業(yè)務、新客戶相關的評審和風險評估工作,及時出具風險審核意見。

第9篇 內控風險管理崗位職責

內控與風險管理 崗位職責:獨立承擔項目實施,負責咨詢方案編制與講解、標書編制;

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)內控部門或內部審計工作經驗,能夠熟練編制咨詢方案,具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力;

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對內控和風險管理有自己的認識和觀點;

(3)要有非常強的事業(yè)心、責任心,對未知領域的求知欲強烈;

(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。 崗位職責:獨立承擔項目實施,負責咨詢方案編制與講解、標書編制;

職位要求:

(1)3年以上內控與風險管理、企業(yè)內控部門或內部審計工作經驗,能夠熟練編制咨詢方案,具備獨立完成項目現場管理和帶隊能力;

(2)具備較強的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對內控和風險管理有自己的認識和觀點;

(3)要有非常強的事業(yè)心、責任心,對未知領域的求知欲強烈;

(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。

第10篇 風險管理部風險控制專員崗位職責

職位描述: 1. 責任區(qū)域內應收帳款及租賃資產風險分析及防控; 2. 責任區(qū)域內逾期賬款清收及清收任務的規(guī)劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協(xié)助強制執(zhí)行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執(zhí)行能力; 4、熟悉合同法規(guī)和其他相關法律; 5、退伍軍人優(yōu)先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優(yōu)先。

第11篇 風險監(jiān)控管理崗位職責

風險管理部資產監(jiān)控崗 某股份制商業(yè)銀行上海分行 恒豐銀行股份有限公司上海分行,某股份制商業(yè)銀行上海分行,恒豐 1.負責在總行制度框架下,制訂分行貸后管理和風險處置管理規(guī)定與實施細則。

2.負責各類授信業(yè)務貸后檢查、風險監(jiān)測、預警和處置工作。

3.負責各類授信業(yè)務押品集中管理。

4.負責信貸五級分類、撥備計提管理工作。

5.負責信貸重大事項報告。

第12篇 風險管理經理崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫