第1篇 銷售管理組長崗位職責任職要求

銷售管理組長崗位職責

崗位職責:

1.管理并帶領零部件銷售團隊設計物流訂單跟蹤事務，安排和協(xié)調內部資源，優(yōu)化訂單處理操作流程;

2.分析管理集團客戶銷售預測的準確性，管理客戶訂單，確保銷售訂單的按時交貨，監(jiān)控部門業(yè)務的執(zhí)行( 周/月銷售目標的達成)，并完成全年出口業(yè)務指標 ;

3.平?物料和產能情況，協(xié)調相關部門的配合，針對可能的情況提前預防，確?？蛻粲唵蔚膱?zhí)行，重大項目的供貨;

4.物流管理和供應鏈業(yè)務開發(fā) —物流費用核算和成本管理(物流運輸，包裝，倉儲等)，推動部門業(yè)務的第三方外包;

5.年度銷售計劃的制定，a3計劃的落實和工作流程改進推進;

6.本部門上級領導交辦的相關崗位工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.5年以上相關物流訂單管理項目經驗;

3.精通辦**?軟件， 常用excel 函數(shù);

4.英語熟練(特別是口語表達)

銷售管理組長崗位

第2篇 資產管理營銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責

營銷團隊銷售總監(jiān)職責描述:

1.依托公司平臺，為高端客戶提供專業(yè)投資理財服務;

2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準確與專業(yè)的咨詢服務，維護客戶關系;

3.完成公司制定的團隊業(yè)績指標;

4.根據(jù)公司要求按時保質完成銷售報告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關經驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶服務意識和市場營銷經驗，有一定的客戶群體;

3.有三年以上財經、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學習力強，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關系的能力;

6.誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

第3篇 銷售回款管理崗位職責任職要求

銷售回款管理崗位職責

工作職責:

1、負責全球飛書云服務項目訂單的回款管理工作;

2、在合同簽署完成后，及時為每個項目建立回款進展臺賬;

3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃，并將相關數(shù)據(jù)及時、準確地轉發(fā)給銷售、銷售經理;

4、針對無法按時回款的訂單，確認無法回款的原因，并針對性地提出解決方案;

5、對接集團財務部開票組，及時完成開票。

任職要求:

1. 財務管理、會計學、統(tǒng)計學、經濟學、國際貿易、國際金融、英語等專業(yè);

2. 英語可以作為工作語言。

第4篇 銷售管理會計崗位職責任職要求

銷售管理會計崗位職責

管理會計系統(tǒng)銷售經理 / 銷售經理 藍科財務咨詢(上海)有限公司 藍科財務咨詢(上海)有限公司，藍科 1、負責目標客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標計劃，落實達成年度、季度銷售計劃，開發(fā)目標客戶，分解落實并完成銷售任務并提供有效建議，維護良好的客戶合作關系;

2、通過各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務機會，負責項目的挖掘和客戶聯(lián)絡;判斷客戶需求分析，從中尋找相應的商業(yè)機會，制定相應的合作方案;主動分析和挖掘市場需求，尋求新的合作模式及業(yè)務增長點。

3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會，進行細則談判，完成項目拓展及銷售指標;

4、負責行業(yè)機會分析和銷售預測，制定銷售計劃;負責公司重點項目的銷售運作直至簽訂，制定重點項目的營銷策略和商業(yè)模式。負責重點項目的接洽與跟進;負責重點戰(zhàn)略合作伙伴的關系維護;

5、 負責銷售渠道管理與開發(fā)、產品推廣策劃及產品銷售簽單開發(fā)等相關工作的落實;

6、配合項目協(xié)調完成指定項目的回款跟進，并及時提交報告至項目負責人;

7、達成公司分配的銷售指標;負責建設和搭建銷售運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員培訓鑒定;

8、與其他技術崗位積極配合，共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協(xié)助市場活動提供建議;

9、公司安排的其他工作內容;

【任職要求】:

1、 大學?？茖W歷及以上，年齡30-40，男女不限;

2、 5年以上銷售相關經驗。有咨詢行業(yè)或財務系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經驗者優(yōu)先;銷售能力強，有軟件類大項目銷售經驗者優(yōu)先;

3、 有較強的溝通能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責任感;良好的抗壓能力及多任務管理能力;

4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語言表達能力優(yōu)秀;

5、 適應出差

第5篇 廣告銷售管理崗位職責

職責描述:

1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產品;

3、完成團隊既定銷售額,完成團隊既定凈利潤額;

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓;

6、客戶拓展與客戶關系,不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。

任職要求:

1年以上互聯(lián)網銷售團隊管理經驗;3年以上互聯(lián)網客戶開發(fā)經驗;

1、有豐富的客戶開發(fā)經驗和一定的客戶資源;

2、有豐富的團隊管理經驗和目標管理經驗;

3、有豐富的互聯(lián)網廣告銷售經驗;

4、有資源整合能力和機會捕捉能力;

5、有獨立的營銷策劃能力;

6、有良好的協(xié)調、溝通能力。

第6篇 銷售管理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;

2、以業(yè)務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經驗或銷售管理經驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網電商、o2o相關行業(yè)運營經驗;

4、以結果為導向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第7篇 管理銷售崗崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責協(xié)調幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5)負責協(xié)助事業(yè)部總經理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責事業(yè)部文檔管理工作;

7)領導交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責任心。

第8篇 銷售渠道管理經理崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;

2. 負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;

3.負責產品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;

4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產品與服務質量。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經驗,具備一定的渠道銷售、管理經驗;

3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策;

4. 具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

第9篇 渠道管理銷售經理崗位職責任職要求

職責描述:

1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor

? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management

? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td

? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan

? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel

2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard

? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources

? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz

? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)

? coach dom to manage td sales force in mdlz way

3. enhance td operation capability by executing td operation manual

? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual

? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan

? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)

4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement

? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.

? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer

? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.

? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team

5. delivery of first class in store execution

? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution

? regular store visit to monitor the execution quality

6. effective internal communication

? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality

? collect market information and feedback to relevant team timely

7. mondelez sales force team management and capability improvement

? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency

? provide in-store coaching according to the companywide guideline

? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide

? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching

任職要求:

education degree: college graduate or above

experience:

? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.

? at least 3 yrs experience in team management and distributor management

? solid experience in ka and traditional trade management

? good communication skills and people agility

? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)

渠道管理銷售經理崗位

第10篇 酒店管理銷售崗位職責任職要求

酒店管理銷售崗位職責

酒店銷售管理 上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰?上?；圩⌒畔⒖萍加邢薰?，慧住職位描述(jd)

1. 熟悉酒店各銷售體系，能根據(jù)品牌酒店營銷策略規(guī)劃，制訂和實施營銷計劃，指導門店完成公司預算;

2. 負責編寫和優(yōu)化，包括銷售拜訪、閃電銷售、展會銷售、客戶考察等酒店銷售工作培訓手冊;

3. 能實戰(zhàn)協(xié)助門店工作或解決升級銷售問題，包括但不僅限于公司企業(yè)，tmc，旅行社，ota，會務會展咨詢服務商，gds服務商及其他一切具有合作潛力的企業(yè)客戶建立聯(lián)系，完成客戶基礎數(shù)據(jù)收集，建立客戶檔案;

4. 有基本數(shù)據(jù)采集與匯總分析能力，能及時完成月度、季度、年度計劃及報告，形成有效反饋機制。

任職資格:

1. 有超過5年實體酒店銷售經驗，連鎖酒店區(qū)域或總部營銷板塊工作經驗者優(yōu)先;

2. 具備良好的溝通與團隊管理能力，有跨部門合作的意識，及擅長推進項目;

3. 具備較強的開拓市場能力，對酒店銷售模塊有良好的觀察和洞悉力;

4. 能適應不定期全國出差巡店。

第11篇 網絡銷售管理專員崗位職責

崗位職責:

1、遵守寶馬要求及經銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;

2、按照經銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;

3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經銷商整體銷售業(yè)績。

任職要求:

1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務禮儀和著裝知識;

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經驗優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經驗優(yōu)先考慮。

第12篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求

銷售管理儲備崗位職責

銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網絡科技有限公司，云帳房任職要求:

1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2?工作經驗:5年以上to b產品銷售經驗，有ka銷售工作經歷;

3?管理經驗:5人以上團隊管理經驗者優(yōu)先;

4?綜合能力:

? 具備良好的市場開拓能力

? 具備良好的客戶洞察能力

? 具備良好的演講能力

? 具備良好的協(xié)調能力

? 具備良好的教練式輔導能力

? 具備良好的邏輯思維能力

? 具備良好的數(shù)字處理能力

5?其它:能接受全國調配;

相關說明

1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結束后統(tǒng)一考核

2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求調配至目前有空缺的分公司總經理崗位上。

銷售管理儲備崗位