第1篇 市場部經理崗位工作職責

很多企業(yè)對市場經理的要求是教育背景相差很大,多數擁有文科或管理的本科學位,商業(yè)、金融、經濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備,下面具體介紹了市場部經理職責的詳細信息,歡迎瀏覽。

1.服從上級領導,及時完成下達任務。

2.全面負責市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

4.組織和指導銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務往來單位,建立信息反饋制度負有領導責任。

6.定期總結工作,并向總公司提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進行反思,不斷調整銷售政策,管理制度和銷售計劃。

9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10.協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11.其他臨時性工作。

第2篇 北京市場部經理崗位職責

1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

4、負責線上線下市場活動的監(jiān)督管理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

第3篇 飲食市場部經理崗位職責

某飲食市場部經理崗位工作職責

職責:

一、在總經理領導下,全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;

二、根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求,協調與前廳部的關系,提出銷售計劃編制原則、依據,組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核酒店上座率及季節(jié)銷售預算,提出酒店價格政策實施方案,向銷售部人員(營銷小組)下達銷售任務,并組織貫徹實施;

三、掌握地區(qū)市場的動態(tài),每周在總經理主持下,分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等,提出改進方案和措施,監(jiān)督銷售計劃的順利完成;

四、提交酒店重要銷售活動和展銷活動實施方案,組織人員、準備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳酒店產品、服務、品牌,對銷售效果提出分析,向總經理報告;

工作內容:

--根據市場具體情況,做出市場預測,確定本酒店的目標市場,全面負責酒店經營產品的銷售工作。

--提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發(fā)的客源計劃

--負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施

--根據賓客的潛在需求,細分市場,確定本酒店的價格政策

--根據酒店目標市場及賓客的潛在需求,制定、修訂對重要客房及潛在客戶的銷售工作計劃

--提出酒店經營戰(zhàn)略目標,并確保這一目標的最終達成

--負責市場開發(fā)、指導各經營部門開發(fā)市場,不斷提高酒店的競爭力和影響力

--負責酒店年度市場計劃的起草,包括酒店市場營銷計劃,酒店廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃

--督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動,并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算

--按年度計劃要求,定期檢查酒店內部銷售計劃的執(zhí)行情況

--與其他有關部門溝通、協調、密切合作,以確保銷售計劃的落實

--定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲

--負責組織、實施本部門員工及營銷小組的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質

--負責酒店的客戶資料整理及客戶的維護工作

--負責會員制度的制定及會員活動的策劃組織

--完成上級委派的其他工作任務

第4篇 保安部經理崗位職責市場

1.保安部經理對百貨商場經理負責，是百貨商場經理在保安工作上的主要參謀和助手，對公司安全工作負有領導上的具體責任。

2.制定部署保安部的工作計劃安排,負責對部屬管理人員進行考勤、考績。

3.負責落實各項安全措施，定期及不定期對百貨商場安全工作進行全面檢査。

4.負責定期檢査消防器材、安全設施的完好情況，保證各種設施、安全工具的完好無缺和正常運轉。

5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。

6.負責賣場內巡邏及清場工作，加強門衛(wèi)管理，嚴格出人手續(xù)。

7.負責值班人員的安排和管理，及時布置防火工作、保衛(wèi)工作,并組織人員進行各種安全演習。

8.負責協調公安、消防、安全等部門的關系，辦理有關手續(xù)證明。

9.協助做好保密工作，協助有關部門對內外部案件進行及時處理,受理有關公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。

10.負責公司財產方面尤其是現金的安全統籌工作。

11.根據應急預案，負責實施，努力減少緊急事態(tài)所造成的損失。

12.主持保安部辦公室例會，傳達貫徹百貨商場經理和購物中心集團下發(fā)的指令。

13.對公司消防、治保等不夠嚴密和完善的方面,負責向百貨商場經理建議，使其逐步嚴密和完善。

14.負責制定重要顧客參觀、采購過程中，重大節(jié)日、慶典期間的保安方案。

15.按時完成百貨商場經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第5篇 市場部經理崗位職責內容科技公司

1.在營銷總監(jiān)的指導下,制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。

2.制訂和實施年度市場推廣計劃,與銷售部經理協同作業(yè),完成公司制訂的業(yè)務計劃。

3.負責制訂客戶關懷策略,指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。

4.負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略,設計與實施具體市場方案,并對品牌推廣總體效果負責。

5.參與各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。

6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統計信息進行分析,及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。

第6篇 市場銷售部經理崗位職責范本家電

1.全面負責市場的開拓發(fā)展。

2.負責品牌轉讓工作和各級專賣店、網點的建設。

3.負責電動車市場調查工作。

4.監(jiān)督區(qū)域市場整體運營情況。

5.負責和代理商、經銷商的溝通和管理。

6.負責和電動車企業(yè)聯系溝通。

7.負責公司廣告策劃、促銷策略的制定和實施。

8.負責公司品牌建設工作。

9.負責對銷售經理管理和考核獎懲。

10.及時完成公司領導交辦的其他工作。

第7篇 國際市場部經理崗位職責

工作職責:

1、負責公司海外市場推廣策略、執(zhí)行、規(guī)劃和效果預期;

2、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定海外市場、媒體公關等策略及方向把控;

3、負責公司品牌在海外項目落地推廣及規(guī)范管理;

4、了解海外市場產品需求及發(fā)展趨勢,提出海外市場拓展和推廣規(guī)劃(包括線上和線下);

5、針對海外市場競爭對手進行調研和分析,輸出現有產品與競爭對手對標情況;

6、收集整理海外影像類產品市場信息,深入拓展投放目標市場各種有效推廣方式;

7、海外市場年度展會規(guī)劃、組織、籌辦及執(zhí)行;

8、開拓并維護海外媒體及分析機構資源。

任職資格:

1、本科以上學歷,英語、小語種或理工類學科背景,公共關系、新聞學、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備三年以上海外市場推廣工作經驗,熟悉醫(yī)療器械行業(yè);

3、擁有完整的海外市場推廣經驗,對數據和新聞敏感,能夠通過數據分析對海外市場推廣策略提供支持;

4、具備出色的英文水平,聽、說、讀、寫能力優(yōu)秀 (硬性要求);

5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協調能力,能夠承擔較大的工作壓力。

第8篇 市場開發(fā)部經理崗位職責

1.協助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作，根據公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。

2.負責公司精準醫(yī)學產品的推廣策劃。

3.負責醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報的搜集整理分析、調研與市場預測工作。定期提交市場分析報告。

4.對競爭品牌和行業(yè)先進公司產品的促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導我公司產品的市場調查與信息情報的搜集整理工作。

5.建立和維系與各合作方間良好的關系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產品。

6.管理公司企業(yè)網站，專題網站并負責網站的創(chuàng)建，更新和維護以及網站改版工作。

7.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設計制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關方案，并組織實施。

8.負責公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作，制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略，并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。

9.制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關方案等并組織實施。

崗位要求:

1.本科以上學歷，醫(yī)學、藥學、市場營銷管理類或相關專業(yè)背景。

2.五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經驗，對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

3.較強的市場營銷策劃能力，敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5.有密切的客戶資源關系，具備大型活動的現場管理能力。

第9篇 市場部經理崗位職責燃氣公司

1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.協助總經理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調研市場，掌握項目建設動態(tài)，適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結果進行考核。

4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作，為總經理的經營決策提供依據。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結果上報集團總部。

6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調度，及時解決市場開發(fā)過程中出現的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。

7.認真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

第10篇 市場部經理崗位職責市場

1.服從上級領導，及時完成下達任務。

2.全面負責市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計劃(年、季、月)。

4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。

6.定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

9.領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10.協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11.其他臨時性工作。

第11篇 某配貨中心市場部經理崗位職責

配貨中心市場部經理崗位職責

主要職責:

1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產品改善和產品開發(fā)建議;

2、關注通路價格的穩(wěn)定性,預測通路危機,及時上報總經理

3、分析產品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經理;

4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預測產品價格走勢;

5、分析國家政治、經濟政策對行業(yè)產品帶來的影響;

6、關注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;

7、分析相關行業(yè)產品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產品發(fā)展的影響;

8、分析社會大眾對媒體關注的傾向趨勢;

9、分析產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢;

10、制定產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢;

11、正確傳達上級指示;

12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關業(yè)務會議;

13、負責制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;

14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

16、向直接下級授權,并布置工作任務;

17、制定市場部崗位技能培訓計劃,協助培訓部實施考核;

18、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

19、關注競爭對手的各種情況,如:產品風格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

21、收集競爭對手在各地市場的表現情況,減少公司市場開拓的風險,使公司的市場開拓目標明確,成功率提高。

22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;

24、負責本部門主管級人員任用的提名;

25、關心所屬下級的思想、工作、生活;

26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

27、定期向直接上級述職。

領導責任:

1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

2、對市場部完成工作目標負責;

3、對各種市場信息的及時提供負責;

4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;

5、對市場部給企業(yè)造成的影響負責;

6、對市場部預算開支的合理支配負責;

7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負責。

主要權力:

1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

2、有向上級報告權;

3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;

6、對直接下級有獎懲的建議權;

7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考察權;

8、對限額資金有支配權;

9、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力。

第12篇 企業(yè)市場部經理崗位職責

企業(yè)市場部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經驗

三年以上市場營銷工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協調能力、創(chuàng)新能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息

3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案

4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動

5.根據企業(yè)財務制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本

6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系

7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作

8.負責市場部內部管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

市場開發(fā)計劃完成率、市場調研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分