第1篇 綜管部經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.35歲以下，人力資源以及行政管理相關專業(yè)本科以上學歷；

2.5年以上房地產行業(yè)行政人事崗位工作經驗；

3.熟悉房地產人力資源管理及行政管理各環(huán)節(jié)，在薪酬設計、績效考核、崗位職責職位要求、培訓方面、行政管理有較豐富的實踐經驗；

4.熟悉勞動人事相關法律法規(guī)；

5.善于溝通，具有出色的組織協(xié)調和分析判斷能力，較強的領導及管理能力，較強的寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第2篇 小區(qū)物業(yè)服務中心副經理兼綜管部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)服務中心副經理崗位職責 (兼綜管部主管)

(1)協(xié)助物業(yè)服務中心經理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合 管理工作;

(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作;

(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作;

(5)協(xié)助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調、溝通工作。

(7)負責與開發(fā)商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質 量的監(jiān)督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監(jiān)督與跟蹤。

(8)負責商務車調度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。