第1篇 區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位職責
崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學歷:大專及以上學歷
(3)工作經驗不限,歡迎有管理世界500強管理經驗者加入
(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓
b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓
第2篇 人壽保險區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位職責
優(yōu)才區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學歷:大專及以上學歷
(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入
(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
