第1篇 黨建工作制度大全版
黨建工作制度大全
二一八年
黨建工作制度
一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入本單位工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，并確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)直接抓黨的建設(shè)工作。其他班子成員按照工作分工，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。
二、健全工作機(jī)構(gòu)?！爸行摹苯⒔∪枷胝喂ぷ骶W(wǎng)絡(luò)，確保工作有專人負(fù)責(zé)。
三、明確工作目標(biāo)。制定黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時(shí)，結(jié)合本單位特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時(shí)限。
四、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對本單位黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進(jìn)措施。
五、建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度，重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民主化、公開化、規(guī)范化。每年年底向黨支部報(bào)告一次全面工作情況和民主集中制執(zhí)行情況。
六、班子按期換屆，由黨員代表大會或黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期4年。選舉工作嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
黨務(wù)公開制度
一、除涉及黨的機(jī)密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務(wù)一律向群眾公開。
二、黨的組織設(shè)置和人員分工，黨支部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)為固定公開內(nèi)容；黨員繳納黨費(fèi)、參與活動情況、黨員民主評議結(jié)果等為定期公開內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡義務(wù)及繳納稅費(fèi)情況等為隨時(shí)公開內(nèi)容。
三、黨支部書記為黨務(wù)公開第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，確保公開及時(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)黨務(wù)公開與政務(wù)公開結(jié)合起來，及時(shí)解答群眾的疑問和要求。
四、要設(shè)立黨務(wù)公開檢舉意見箱，及時(shí)了解群眾反映和接受群眾的檢舉。同時(shí)把黨務(wù)公開是否規(guī)范、及時(shí)作為年度考核的內(nèi)容，確保黨務(wù)公開工作責(zé)任落實(shí)到位。
黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度
為進(jìn)一步完善黨組民主集中制工作制度，就黨支部聽取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報(bào)有關(guān)重要工作事項(xiàng)，作如下規(guī)定：
一、黨支部要經(jīng)常聽取黨員干部的意見，及時(shí)研究和解決他們提出的問題。黨支部要經(jīng)常與黨組互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。
二、黨支部班子及成員的民主制度、工作作風(fēng)、重大問題決定和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)定期或不定期地通過黨支部或黨小組反饋情況，了解信息，加強(qiáng)民主監(jiān)督。
三、黨支部決定的重大問題，一般情況可向全體黨員通報(bào)結(jié)果或征求意見。黨支部民主生活會和個(gè)人述職征求意見、自查的問題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應(yīng)向全體黨員通報(bào)。
四、黨支部黨內(nèi)情況反映和通報(bào)制度，結(jié)合支部、黨小組民主生活會和“下評上”活動，一般情況半年進(jìn)行一次。并由黨支部書記明確專人負(fù)責(zé)，作好記錄。
重大決策征求意見制度
為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的工作積極性，現(xiàn)對重大決策征求意見制度規(guī)定如下：
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：
1、黨支部工作規(guī)劃；
2、黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、黨支部政工團(tuán)工作計(jì)劃；
4、黨支部精神文明創(chuàng)建工作；
5、有關(guān)人事調(diào)動、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
6、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；
7、“中心”重大的經(jīng)費(fèi)開支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基建項(xiàng)目；
8、政務(wù)公開工作；
9、“中心”內(nèi)部管理體制改革工作；
10、其他需要征求意見的問題。
二、征求意見的形式
堅(jiān)持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與“中心”的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定，參與決策，實(shí)現(xiàn)由被動接受管理向主動參與管理的轉(zhuǎn)化。
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立舉報(bào)信箱、建立主任接待日、個(gè)別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對“中心”工作的意見和建議，尤其是在“中心”重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、堅(jiān)持每年召開黨員代表大會，審議通過工作報(bào)告，工作計(jì)劃、規(guī)章制度等重要文件。
3、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布政務(wù)、財(cái)務(wù)活動中的重要事項(xiàng)。
三、對群眾意見的處理
1、及時(shí)召開專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則還要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主監(jiān)督制度
為規(guī)范和約束黨組織和黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的議論行為，使黨員和黨組織少犯或不犯錯(cuò)誤，更好發(fā)揮黨員、黨組織的作用，制定民主監(jiān)督制度
一、為廣泛聽取群眾意見，黨內(nèi)外群眾評議班子、評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次。
二、制定群眾舉報(bào)制度、設(shè)立舉報(bào)箱，由專人負(fù)責(zé)。
三、制定信訪制度。認(rèn)真處理好人民群眾對黨組織、黨員的檢舉、控告，做好來信來訪工作。
四、定期與群眾對話制度。
五、對于群眾在評議、舉報(bào)、座談對話中提出的意見，黨組織要定期研究、認(rèn)真歸納整理，對號入座，并制定出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。并要把黨組織處理群眾意見的情況及時(shí)向群眾反饋。
六、對積極負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)利的黨內(nèi)外群眾，要表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的行為，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
“三會一課”制度
“三會一課”是指黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅(jiān)持好“三會一課”制度。
一、黨員大會
1、黨員大會一般每季度召開一次。
2、黨員大會由書記或副書記主持召開。
3、黨員大會的主要內(nèi)容是：聽取和審查支部委員會的工作報(bào)告；研究貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；評選優(yōu)秀黨員；討論對犯錯(cuò)誤黨員的處分和處置不合格的黨員；選舉支部委員會；選舉出席上級黨代會的代表等。
4、黨員大會的議題應(yīng)事先通知黨員。會議要充分發(fā)揚(yáng)民主，對討論決議事項(xiàng)，應(yīng)按民主集中制的原則形成決議。
二、黨支部委員會
1、黨支部委員會一般每月召開一至兩次，遇到重大問題可以隨時(shí)召開。
2、黨支部委員會由支部書記或副書記主持。
3、黨支部委員會的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計(jì)劃和總結(jié)；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長的工作匯報(bào)；討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論對黨員的獎(jiǎng)懲等。
4、按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，建立并完善各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問題，都應(yīng)集體討論決定，并做好記錄。
5、黨支部會必須有應(yīng)到會人員半數(shù)以上方能舉行。會后要及時(shí)將會議情況向未參加會議的成員通報(bào)。
三、黨小組會
1、黨小組會每月召開一次。
2、黨小組會由黨小組長主持。
3、黨小組會的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹上級黨組織的指示、決議，研究落實(shí)措施；組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識；討論對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；評選優(yōu)秀黨員；討論對違紀(jì)黨員的處分；開展以批評與自我批評為主要內(nèi)容的談心活動等。
4、黨小組會的重點(diǎn)是開好民主生活會，主要內(nèi)容是聽取黨員思想、作風(fēng)和廉潔勤政、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)；圍繞一個(gè)時(shí)期黨和國家的重大決策，向組織表明自己的政治立場，交流思想；開展批評與自我批評。
5、黨小組會要有專人做好記錄。
四、黨課
1―2個(gè)月上一次黨課，黨支部成員每年至少講一次黨課。內(nèi)容根據(jù)上級黨委部署或自行確定。要結(jié)合中心工作，結(jié)合本部門工作任務(wù)，結(jié)合黨員思想實(shí)際進(jìn)行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現(xiàn)代化手段，強(qiáng)化黨課效果。
同時(shí)，建立使用好“四簿一冊”，即支部會議記錄簿、黨員大會記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿和黨員登記冊，確定專人進(jìn)行記錄和保管，記錄內(nèi)容要分門別類、具體翔實(shí)，載明會議時(shí)間、地點(diǎn)、與會人員、會議議題和所作決議等，做到黨員的各種活動情況、作出的決議都有據(jù)可查。
民主評議黨員制度
民主評議黨員制度，是黨組織依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員和群眾對每個(gè)黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用進(jìn)行綜合評議，促使黨員自覺接受群眾監(jiān)督的一種必要形式。各基層黨組織要認(rèn)真開展民主評議黨員工作。
一、評議時(shí)間一般安排在年中或年終，可與總結(jié)工作一并進(jìn)行。
二、民主評議黨員的對象為全體共產(chǎn)黨員，評議時(shí)以支部為單位召集全體黨員的部分群眾代表參加。
三、評議要按照《黨章》規(guī)定的黨員條件和要求，對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行綜合評議和鑒定。評議的等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。
四、民主評議黨員工作的程序是：（1）動員教育；（2）黨員自評和群眾評議；（3）匯總并分析研究評議情況；（4）向上級報(bào)告評議結(jié)果及黨支部意見；（5）使用評議結(jié)果進(jìn)行評先選優(yōu)和處置不合格黨員，對基本合格黨員要制定改進(jìn)措施。
五、評議結(jié)果在向上級黨組織報(bào)告的同時(shí)要通報(bào)本人。要堅(jiān)持定量與定性分析相結(jié)合，正確區(qū)分政策界限，不能簡單地“以票取人”。對民主評議中不合格票超過50%的，一般應(yīng)初步認(rèn)定為不合格黨員。對初步認(rèn)定的不合格黨員，在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，廣泛聽取基層群眾意見的基礎(chǔ)上，區(qū)分一時(shí)一事表現(xiàn)與長期一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行調(diào)查、談話、審批、宣布和教育轉(zhuǎn)化。對存在問題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩作出結(jié)論。提出的處置意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決。對存在問題較多的黨員，指定專人做好耐心細(xì)致的思想政治工作，促其轉(zhuǎn)化。對不合格黨員，根據(jù)具體情況和本人態(tài)度，采取限期改正、勸退和除名等方式予以處置。
六、通過民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，純潔黨的組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作制度
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，將基層黨組織工作置于全體黨員的監(jiān)督之下，充分調(diào)動全體黨員參與管理的積極性，特制定黨委(總支、書記)向全體黨員報(bào)告工作制度。
一、黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作，一般是每年年底結(jié)合工作總結(jié)同時(shí)進(jìn)行。同時(shí)，也可以在某項(xiàng)全局性重要工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行專題報(bào)告。
二、報(bào)告工作原則上以部門基層黨組織為單位進(jìn)行，一些業(yè)務(wù)相對獨(dú)立的部門轄屬單位，設(shè)立黨支部的應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行。
三、報(bào)告人通常是書記本人，涉及專項(xiàng)工作也可由副書記或分管委員報(bào)告。
四、報(bào)告工作的主要內(nèi)容：包括黨委(總支、支部)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員思想建設(shè)、廉政建設(shè)以及日常工作完成情況，并提出下一階段的工作意見等等。
五、報(bào)告工作之前，要召開黨委(總支、支部)委員會認(rèn)真研究報(bào)告內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容要實(shí)事求是，有針對性。報(bào)告結(jié)束后，要組織全體黨員認(rèn)真討論，廣泛征求意見。黨支部要認(rèn)真聽取和研究黨員提出的意見和建議，采取有利措施進(jìn)一步改進(jìn)工作。
六、黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作，可吸收入黨積極分子參加，以便了解黨的工作，加深對黨的認(rèn)識。
黨員公示制度
為了貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”，特制定發(fā)展黨員公示制度。
一、實(shí)行公示制度，就是把準(zhǔn)備吸收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對象和將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員的情況進(jìn)行張榜公示，廣泛聽取意見，以保證新發(fā)展黨員和將要轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、對擬發(fā)展對象，從支部大會討論通過其為發(fā)展對象并政審?fù)瓿芍?、在召開支部大會討論接納該同志為預(yù)備黨員之前進(jìn)行公示；對將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，在預(yù)備期滿，支部大會討論通過之前進(jìn)行公示。
三、發(fā)展對象公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)、支部對其培養(yǎng)考察情況等。對擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員公示內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、預(yù)備黨員時(shí)間、預(yù)備期內(nèi)政治和工作表現(xiàn)等。
四、公示時(shí)間一般為7天左右。公示期間，要設(shè)立公示信箱或監(jiān)督電話，指派專人受理群眾來信來訪。公示期限內(nèi)，黨內(nèi)外人士如有不同意見，均可以采取口頭或書面等方式向黨組織反映。對公示后反映的意見，黨支部(總支)應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。對公示對象沒有意見或有意見反映但經(jīng)核實(shí)無問題的，可按規(guī)定程序表決通過。
五、黨組織必須對舉報(bào)群眾和舉報(bào)問題嚴(yán)格保密，使舉報(bào)群眾不因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)，以保護(hù)和調(diào)動廣大黨員、群眾參與公示的積極性。
民主生活會制度
民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員、黨小組成員之間討論工作，暢談思想、交換意見，開展批評與自我批評的組織生活方式，是加強(qiáng)班子建設(shè)和黨的建設(shè)的重要措施。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年召開一次，一般安排在8月份進(jìn)行，根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召開。確因特殊原因需提前或延后召開的，必須報(bào)經(jīng)局黨組同意。
二、民主生活會的方案，提前10天向上級黨組織書面報(bào)告。會議日期和主題，須提前10天通知應(yīng)到會人員，使其做好充分準(zhǔn)備。因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明原因，并履行請假手續(xù)，但一次會議請假者不能超過2人。民主生活會要認(rèn)真按照確定主題與制定方案、組織學(xué)習(xí)、征求并反饋意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實(shí)整改措施、通報(bào)情況、材料處置等9個(gè)步驟進(jìn)行。
三、民主生活會主要根據(jù)本單位工作實(shí)際，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況，以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間在思想、作風(fēng)和工作上的問題交換意思，溝通思想，開展批評與自我批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的。
四、民主生活會要本著團(tuán)結(jié)――批評――團(tuán)結(jié)和懲前毖后、治病救人的方針，既要勇于開展批評與自我批評，又不能不負(fù)責(zé)任地傷害同志，要在批評與自我批評的基礎(chǔ)上，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致。
五、對民主生活會反映出來的問題，要認(rèn)真制定改進(jìn)措施。對問題較多的成員，要做好工作，幫助其提高認(rèn)識，改正錯(cuò)誤。個(gè)別問題嚴(yán)重的，要按規(guī)定采取必要的組織、紀(jì)律措施。
六、民主生活會要有專人記錄。民主生活會后15天內(nèi)，將民主生活會的綜合情況報(bào)告、原始記錄、梳理后的群眾意見及整改方案報(bào)上級黨組織。
黨費(fèi)收繳制度
共產(chǎn)黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨的組織觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。每個(gè)黨員都要按照《中共中內(nèi)組織部關(guān)于共產(chǎn)黨員交納黨費(fèi)辦法的規(guī)定》，及時(shí)、自覺地交納黨費(fèi)。
一、黨員交納黨費(fèi)的比例
凡有工資收的黨員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入總額為基數(shù)，按以下比例交納黨費(fèi)；
每月工資收入在400元(含400)以下者，交納月工資收入的0.5%。
每月工資收入在400元以上至600元(含600)以下者，交納月工資收入的1%。
每月工資收入在600元至800元(含600)以下者，交納月工資收入的1.5%。
每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500)者，交納月工資收入的2%。
每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3%。
二、黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)
市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于執(zhí)行新的黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，黨員交納黨費(fèi)基數(shù)為：機(jī)關(guān)公務(wù)員包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資和職務(wù)補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人包括崗位工資、技術(shù)等級工資、獎(jiǎng)金和職務(wù)補(bǔ)貼；事業(yè)單位包括職務(wù)工資、津貼和職務(wù)補(bǔ)貼；離退休黨員以國家規(guī)定的季退休費(fèi)為基數(shù)。黨員增加工資收入后，從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，對黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定。
三、黨員應(yīng)自覺交納黨費(fèi)
黨員應(yīng)自覺地按月向所在黨小組交納黨費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時(shí)，經(jīng)黨支部委員會同意，可以委托其他黨員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過6個(gè)月。預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
四、對黨員不交納黨費(fèi)的處理
對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨小組應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
思想政治工作制度
一、抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
重點(diǎn)抓好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，用革命理論武裝干部職工的頭腦。同時(shí)，加強(qiáng)時(shí)事政治和經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢和工作的需要。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持制度，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，保證效果。
領(lǐng)導(dǎo)集體要堅(jiān)持規(guī)定的學(xué)習(xí)制度，為全局的學(xué)習(xí)作出表率。各科、所要認(rèn)真堅(jiān)持以下制度：
(一)嚴(yán)格理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)一次。根據(jù)實(shí)際情況和上級要求，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論水平，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，提高依法行政、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。并建立學(xué)習(xí)筆記本，記錄集中學(xué)習(xí)討論的情況。
(二)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)制度。根據(jù)統(tǒng)一計(jì)劃，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制訂自學(xué)計(jì)劃，并建立自學(xué)筆記。個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃由本科、所負(fù)責(zé)人審定并督促落實(shí)?？?、所長的學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管局長審定。
(三)堅(jiān)持情況通報(bào)制度。每季度對各科、所集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)記錄，并將檢查情況在全室通報(bào)。
(四)堅(jiān)持報(bào)告會制度。圍繞全局的中心工作，每半年舉辦一次專題報(bào)告會或講座，邀請有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志或?qū)＜抑v課。
(五)堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，全室每半年組織一次學(xué)習(xí)交流會或座談會，交流心得體會，座談讀書收獲。
(六)建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系一個(gè)基層單位及一名黨員，每半年至少深入基層一次，了解情況，聽取意見，幫助解決實(shí)際問題。
(七)堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度。班子成員每年要抽出不少于一周的時(shí)間到基層單位開展調(diào)查研究，每年至少寫一篇有分析、有見解、對工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查報(bào)告。同時(shí)，要善于總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，并及時(shí)向局黨組匯報(bào)，為指導(dǎo)面上工作提供有益借鑒。
(八)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年分別與本單位不少于10名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾進(jìn)行談心，單位人數(shù)少于10人的，要全部談。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門（單位）負(fù)責(zé)人之間、黨支部書記和每個(gè)黨員之間，要普遍談心。
二、抓思想教育，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)
要堅(jiān)持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育和法制教育。同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地抓好形勢政策教育，使干部職工始終保持健康向上的精神狀態(tài)。當(dāng)前，要突出抓好思想品德和職業(yè)道德教育。
(一)加強(qiáng)思想品德教育。通過教育，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識和
大局觀念，消除各種不健康思想。1、要搞五湖四海，不搞以人劃線。不允許給上邊劃線，也不允許給下邊劃線；不允許給自己劃線，不允許給別人劃線。2、要嚴(yán)于律己，寬以等人，善于聽取不同意見，不允許搞親親疏疏，不允許搞老鄉(xiāng)、同學(xué)、老同事之類的小圈子。要對全局負(fù)責(zé)，特別在人的問題上，對分管的和不分管的科、所要一視同仁。3、要自覺克服自由主義。反對當(dāng)面不說、背后亂說；反對挑撥離間，當(dāng)面一套、背后一套。努力做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。4、要健全完善民主生活會制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的民主生活會要定期召開，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召開。在民主生活會上，要認(rèn)真開展批評與自我批評，以澄清思想，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。從維護(hù)全局的良好形象出發(fā)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把各項(xiàng)工作做到更好。1、教育干部職工牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想。科、所要主動配合支持，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決，防止推諉、扯皮。2、教育干部職工淡泊名利，自覺抵制腐朽思想侵蝕，防止把經(jīng)濟(jì)生活中的商品交換原則帶到政治生活和公務(wù)活動當(dāng)中。3、各科、所要根據(jù)工作特點(diǎn)，建立、實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范，建立相應(yīng)的責(zé)任追究制。
三、抓正反兩方面典型，弘揚(yáng)正氣
(一)發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。大力開展評先樹優(yōu)活動，組織好每年一度的考核、民主評議黨員、工青婦群眾組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。對于獲得全省或全國性各類榮譽(yù)稱號的，要在全局范圍內(nèi)宣傳其事跡。各科、所要及時(shí)組織學(xué)習(xí)市內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物的事跡，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，奮發(fā)向上的良好范圍。
(二)重視反面典型的警示作用。黨支部紀(jì)檢委員要做好人民來信的處理，加強(qiáng)對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況的檢查。對違法違紀(jì)問題，要及時(shí)查處，并進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)要利用有效形式，加強(qiáng)對干部職工的思想教育。全局每半年組織一次廉政建設(shè)報(bào)告會或收看一場有關(guān)廉政建設(shè)的錄像，并組織各科、所開展討論，查擺問題，制定措施，堵塞漏洞。要注意發(fā)揮好黨支部成員和各黨小組組長的作用。
(三)恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)同志對分管科、所或本科、所出現(xiàn)的不良傾向，要勇于開展積極的思想斗爭。對聽信傳播、制造小道消息和撥弄是非的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對失、匯密造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對參與封建迷信或宗教性質(zhì)活動的，要及時(shí)進(jìn)行教育批評，經(jīng)教育不改的，分別情況，給予必要的紀(jì)律處分。在整個(gè)思想政治工作中，要防止以迎合代替引導(dǎo)、以人情代替原則，增強(qiáng)思想政治工作原則性和戰(zhàn)斗性。
四、抓責(zé)任制，把思想政治工作落到實(shí)處
進(jìn)一步完善思想政治工作責(zé)任制。堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，破除把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，做到管人管事相統(tǒng)一，防止“兩張皮”現(xiàn)象。各科、所長是思想政治工作的第一責(zé)任人，對本科、所的思想工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)同志根據(jù)分工對分管方面和分管科、所的思想政治工作負(fù)主要責(zé)任?？偨Y(jié)評比時(shí)，發(fā)生鬧不團(tuán)結(jié)和有違法犯罪等嚴(yán)重問題的單位不能評為先進(jìn)。
要及時(shí)了解、掌握干部職工的思想狀況。各科、所每月分析一次思想情況；各科、所每季匯報(bào)一次思想情況，重要情況要及時(shí)報(bào)告，局半年匯總一次思想情況，針對帶有普遍性、傾向性的問題，開展思想政治工作。
機(jī)關(guān)黨組織要抓好自身建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部等群眾組織的作用，廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文體生活。開展活動要善于抓時(shí)機(jī)，不與中心工作沖突；既要注意發(fā)揮骨干隊(duì)伍的作用，又要注意有廣泛的群眾性。比較大的活動一般每年組織一至二次，小型活動可適當(dāng)多組織一些。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，勤政廉潔，公道正派，嚴(yán)于律己。要求群眾做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，以模范的行動感召人、帶動人。
黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定
四大紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律；
2、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律；
3、嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律；
4、嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律。
八項(xiàng)要求
1、要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、各行其是；
2、要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；
3、要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；
4、要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；
5、要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
6、要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；
7、要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；
8、要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利。
五不許
1、不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；
2、不許“跑官要官”；
3、不許放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；
4、不許參與賭博；
5、不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財(cái)。
八禁止
1、嚴(yán)禁在工作日中午和執(zhí)法活動中飲酒；
2、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車；
3、嚴(yán)禁借行政審批、發(fā)證、檢查、監(jiān)督檢驗(yàn)等機(jī)會謀取私利；
4、嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中擅自變更處罰決定和違規(guī)處理罰沒物品；
5、嚴(yán)禁參加由工作對象支付費(fèi)用的宴請，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，收受工作對象的禮金和禮品；
6、嚴(yán)禁偽造檢測數(shù)據(jù)，出具虛假檢測報(bào)告和亂出質(zhì)量證明；
7、嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制與企業(yè)簽訂各類“服務(wù)”協(xié)議，收取各類不合理費(fèi)用，放棄原則充當(dāng)假冒偽劣產(chǎn)品的保護(hù)傘；
8、嚴(yán)禁參與賭博和色情活動。
八榮八恥
1、以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥；
2、以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥；
3、以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥；
4、以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥；
5、以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥；
6、以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥；
7、以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥；
8、以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。
五個(gè)堅(jiān)決
1、堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；
2、堅(jiān)決同以同志為總書記的黨中央保持一致；
3、堅(jiān)決貫徹中央的決策和部署；
4、堅(jiān)決維護(hù)以為總書記的黨中央權(quán)威；
5、堅(jiān)決確保政令的暢通。
五個(gè)決不允許
1、決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；
2、決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論；
3、決不允許對黨的決策部署陽奉陰違；
4、決不允許以任何形式泄漏黨和國家的秘密；
5、決不允許傳播政治謠言。
第2篇 黨建帶工建工作制度范本
黨建帶工建工作制度
為加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,促進(jìn)各類企業(yè)健康快速發(fā)展。
1、黨建對工建的勞動作用和工建對黨建的促進(jìn)作用發(fā)揮明顯,企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)相互結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、同步推進(jìn)。
2、黨組織重視工會工作,支持工會開展活動,發(fā)揮職能作用。
3、企業(yè)已建立黨組織但尚未建立工會組織的,黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),盡快建立工會組織。
4、企業(yè)工會組織要為建立黨組織創(chuàng)造條件,做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。
5、工會主席是黨員的,應(yīng)進(jìn)入同級黨委(總支、支部)班子,可以同時(shí)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,工會主席不是黨員的,應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,具備條件的及時(shí)發(fā)展入黨。
第3篇 黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范
第一條 為加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動團(tuán)組織建設(shè)。
第三條 黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
第四條 局黨委應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握團(tuán)建工作動態(tài),加強(qiáng)請示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見和建議。
第五條 局黨委每年至少要召開一次專題會議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。
第六條 黨的組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 要按照有利于黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織?；鶎訄F(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級黨委組織部門和上級團(tuán)委的同意,不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對長期活動不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級黨組織管理為主,上級團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級團(tuán)委的意見,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第九條 團(tuán)組織對下一級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。
第十條 局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長才干。
第十一條 要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來,有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對從事團(tuán)工作較長或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來,使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來源。
第十二條 要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。
第十三條 堅(jiān)持“三會、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開展團(tuán)員民主評議,應(yīng)與黨員民主評議同步進(jìn)行。
第十四條 局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。
第十五條 要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過多種形式,廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
第十六條 通過黨組織活動帶動團(tuán)組織開展活動,根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動,不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識,激勵(lì)團(tuán)員自覺搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
第十七條 黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”
第十八條 把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。
第十九條 黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。
第二十條 黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取團(tuán)員青年的意見、建議。
第4篇 基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度
常熟市植保植檢站黨支部
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，特建立抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度：
一、主要原則：
．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作放在第一位，逐級明確責(zé)任、強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展。
．堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。
.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。
二、抓基層黨建工作的主要責(zé)任：
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.貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合全村基層黨建工作的計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。
.建立健全黨的基層組織各項(xiàng)工作制度，推動基層黨組織有效開展工作。
.加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，仔細(xì)做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。
三：抓基層黨建工作的主要目標(biāo)：
.組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“****”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。
.黨員作用突出。廣大黨員自覺運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
.工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
.人民群眾滿意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣
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傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。
二零一二年八月十五日
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第5篇 機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度
機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度
為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，認(rèn)真落實(shí)中共寧波市委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起，對機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。
一、指導(dǎo)思想
實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理，要以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評細(xì)則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評定等過程，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處，使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效，更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
二、基本目標(biāo)
機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)；抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí)；機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評細(xì)則》。
三、方法步驟
l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對機(jī)關(guān)黨建工作的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求，又要有量的規(guī)定；既要考慮全面，又要突出重點(diǎn)；既要有突出規(guī)范化，又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。
2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求，并落實(shí)到人，便于實(shí)際操作和檢查考評。在實(shí)施過程中對機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)，要經(jīng)常分析和定期檢查落實(shí)情況，促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。
3、考核目標(biāo)。對機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況，各單位每半年進(jìn)行一次自查，機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核?？己瞬捎糜?jì)分制，力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評比區(qū)級先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動工作，特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識，克服怕麻煩和畏難情緒，以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作，以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成，把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制的重要措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。
2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù)，用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來檢驗(yàn)、評價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效；要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況，解決新問題，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力；要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問題的能力；要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫，保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。
3、切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況，制定出臺具體考核辦法，年終考核結(jié)束后，根據(jù)考核成績排序并進(jìn)行通報(bào)。
中共*直屬機(jī)關(guān)工作委員會
20xx年12月17日
機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則
一、機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實(shí)
1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次（黨課應(yīng)形成書面材料）。
2、把機(jī)關(guān)黨建工作列入局（辦）工作計(jì)劃和重要議事日程，一起籌劃和落實(shí)。局（辦）務(wù)會議每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，提出指導(dǎo)意見；經(jīng)常通過機(jī)關(guān)黨組織了解對黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲，聽取機(jī)關(guān)黨組織的意見和建議。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動，全年不少于6次，自覺接受監(jiān)督。
二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容；堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
2、加強(qiáng)形勢政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn)，有針對性地安排好形勢政策教育活動；及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策 ，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行；積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育活動。
3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際，合理安排好黨課教育，黨課教育全年不少于4次。
4、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年
6、12月份組織黨員匯報(bào)思想（12月份的思想?yún)R報(bào)可與民主評議黨員工作相結(jié)合），并進(jìn)行思想分析，有重點(diǎn)、有針對性地做好思想政治工作；思想政治工作要入理入情，注意方法，增強(qiáng)效果，努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。
第6篇 縣某項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
縣項(xiàng)目辦黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度
為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,保證人事人才工作順利完成,特制定本制度。
一、每月15日為辦主任領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間,由主任喻強(qiáng)輝負(fù)責(zé)組織,如遇特殊情況另行調(diào)整,集中學(xué)習(xí)由辦公室主任潘海軍作好學(xué)習(xí)記錄。
二、每周星期五下午由機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)關(guān)全體黨員集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)情況適當(dāng)安排。每次學(xué)習(xí)由有關(guān)人員作好記錄,特殊情況不能參加者,須向支部書記請假,否則按曠工處理。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的方針、政策和上級文件,*思想、*理論、“****”重要精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、項(xiàng)目工程建設(shè)、金融工作的理論知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識等。
四、機(jī)關(guān)全體黨員必須積極參加學(xué)習(xí),并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,辦機(jī)關(guān)支部定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。
五、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,每季度由支部書記主持召開一次支部民主生活會和支部黨員會。會議主要內(nèi)容是黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的情況,開展批評與自我批評,貫徹上級黨組織的指示,討論決定本支部建設(shè)的重大問題,總結(jié)、檢查黨員學(xué)習(xí)情況。每半年組織黨員上一堂黨課。
六、每半年由機(jī)關(guān)支部書記張新華主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,進(jìn)行一次民主測評。
七、積極開展?fàn)巹?chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
第7篇 黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度范本
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部:
為認(rèn)真貫徹黨的第十七次全國代表大會和十七屆四中、五中全會精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)基層黨建工作,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系,促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是新形勢下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要,要求黨政班子成員做到自覺堅(jiān)持群眾路線,經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線,注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間,保證黨建工作順利推動,黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作,督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育,定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“晉位升級”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部,每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,幫助解決實(shí)際問題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),深入聯(lián)系點(diǎn)工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄,詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問題和聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,每人每年撰寫1篇以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
*××××
二
第8篇 附中黨建工作制度
大揚(yáng)附中黨建工作制度
一、班子成員自身建設(shè)制度：
1、堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大問題必須經(jīng)集體討論決定。
2、堅(jiān)持定期召開班子成員民主生活會，每年不少于二次。
3、堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，不斷提高思想政治素質(zhì)。
4、堅(jiān)持廉潔自律，做到“六帶頭”。
二、黨日活動制度：
1、每月十日為黨員活動日。每個(gè)黨員必須按時(shí)參加黨日活動。
2、每季度召開一次總支部黨員大會，每月召開一次總支委會，每兩個(gè)月召開次黨支部會，每季度集中全體黨員上一次黨課。
三、黨員管理制度：
1、按照《黨章》要求，結(jié)合黨員工作實(shí)際，制定黨員年度工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，并加強(qiáng)檢查督促和考核評比?？己嗽u比結(jié)果作為民主評議黨員和評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。
2、認(rèn)真開展民主評議黨員工作。
3、切實(shí)做好外出黨員管理工作。
4、認(rèn)真做好黨費(fèi)交納和收繳管理工作。
四、民主評議黨員制度：
1、按照上級黨組織規(guī)定，每年對全體黨員進(jìn)行一次民主評議。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是，在評議中對黨員不足之處應(yīng)及時(shí)教育幫助，并嚴(yán)格程序和手續(xù)，妥善處置不合格黨員。
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度：
1、積極組織黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，激發(fā)黨員奮發(fā)向上。
2、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動半年初評，年終總評，對評選出的優(yōu)秀黨員，表現(xiàn)特別好的推薦給上級黨組織予以表彰。
六、黨員聯(lián)系群眾制度：
1、凡是有聯(lián)系條件和能力的黨員，每人必須落實(shí)1-2個(gè)聯(lián)系戶。
2、黨委對黨員聯(lián)系群眾工作的開展情況，每半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行綜合考評。
七、黨員電化教育制度：
1、黨委指定一名支委成員負(fù)責(zé)黨員電化教育工作。
2、切實(shí)做好收視和播放工作。
3、嚴(yán)格電教設(shè)備的使用和管理。
第9篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時(shí)召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、某委組織部聯(lián)絡(luò)員等。也可邀請包社區(qū)某級領(lǐng)導(dǎo)參加。
(4)會議的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級有關(guān)社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當(dāng)前社區(qū)黨建工作的各項(xiàng)任務(wù),協(xié)商解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)等重要事項(xiàng)。
(5)會議有關(guān)議題由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé),提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據(jù)通知要求,認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅(jiān)決落實(shí)會議精神和各項(xiàng)決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。
(8)社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查會議精神落實(shí)情況,并把落實(shí)結(jié)果報(bào)上級黨組織。
第10篇 在全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議上的講話 黨建黨委
，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，毫不松懈地抓緊抓好項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作。另一方面，要調(diào)動全縣上下的積極性和主動性，事業(yè)單位是各類人才的主要集中地，僅教育、衛(wèi)生及城建系統(tǒng)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員就占全縣專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，可以說，是實(shí)施科教×××戰(zhàn)略的重要陣地。
為此，我們必須通過推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，營造能夠調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員積極性、充分發(fā)揮人盡其才的用人制度和良好的用人環(huán)境，為郾城參與競爭提供人才支持。
二、事業(yè)單位人事制度改革的情況復(fù)雜，必須確定目標(biāo)，分類指導(dǎo)，講究方法這次事業(yè)單位人事制度改革是繼黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的又一重大改革，對于吃了幾十年事業(yè)飯，捧了幾十年鐵飯碗的事業(yè)單位職工來說無疑是一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折。要按照脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的基本思路，把推行聘用制、實(shí)行評聘分開、搞活內(nèi)部分配作為制度建設(shè)的重點(diǎn)，把調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員特別是高層次專業(yè)技術(shù)人員的積極性作為隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，把未聘人員分流作為工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。
在具體工作中，要著重把握以下幾個(gè)方面：第一，要全面推行聘用制度。全面推行聘用制度，是對終身的固定用人制度的改革，意味著要搬掉事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的鐵交椅，打破干部職工的鐵身份。
各事業(yè)單位要在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按程序訂立聘用合同，可以直接聘到崗位，也可先簽聘用合同，后簽崗位合同；可以一步到位，也可分步實(shí)施，但必須按照縣里確定的時(shí)間表進(jìn)行，五月底前全部完成。今后，事業(yè)單位補(bǔ)充新的工作人員，要進(jìn)一步嚴(yán)格按照要求，實(shí)行考試、考核的辦法面向社會公開招聘。
要加強(qiáng)聘后管理，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，對聘用人員進(jìn)行崗位聘期考核。人事部門要加強(qiáng)人事爭議仲裁工作，妥善處理人事爭議，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為事業(yè)單位深化改革營造良好的環(huán)境。
第二，要建立符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度。用崗位管理取代身份管理，在人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)徹底改變過去身份管理的方式，在用人、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、調(diào)配等方面取消身份區(qū)別，建立適應(yīng)崗位管理的制度和辦法，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
一要合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一。對責(zé)任重大、社會通用性強(qiáng)、事關(guān)公共利益、必須具備一定專業(yè)技術(shù)水平才能勝任的崗位，要按照國家有關(guān)規(guī)定，逐步建立執(zhí)業(yè)資格制度，實(shí)行崗位準(zhǔn)入控制；要深化職稱改革，積極穩(wěn)妥地搞好評聘分離和以聘代評改革試點(diǎn)。
實(shí)行評聘分離的單位，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位總量控制前提下，專業(yè)技術(shù)人員的任職資格與職務(wù)聘任相分離，任職資格代表專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任某一職務(wù)所達(dá)到的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，不與工資待遇掛鉤。用人單位在核定的結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，按照一定的程序，根據(jù)崗位需要，通過公開競爭上崗的方式，在取得任職資格(專業(yè)技術(shù)資格)的人員中自主確定聘用人員。
二要合理設(shè)置管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員的管理水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、資格經(jīng)歷、崗位需要的等級序列，推行職員制度。對不同類型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，也要引入競爭機(jī)制，可區(qū)別情況分別實(shí)行聘任、選任、委任和考任。
聘任、選任、委任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按干部管理的權(quán)限和程序報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。三要合理設(shè)置工勤崗位，建立崗位等級規(guī)范，規(guī)范工勤人員進(jìn)、管、出等環(huán)節(jié)的管理辦法。
另外，有條件的事業(yè)單位可實(shí)行固定崗位與流動崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法。第三，要建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。
要貫徹按勞分配與生產(chǎn)要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，逐步建立起重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。一方面對不同類型事業(yè)單位實(shí)行不同的工資管理辦法。
對轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實(shí)行企業(yè)的分配制度；對經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款的，要在國家政策指導(dǎo)下，逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配自主權(quán)；對有條件的事業(yè)單位，試行工資總額包干制度，積極探索試行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法。另一方面要在國家政策指導(dǎo)下，搞活事業(yè)內(nèi)部分配。
工資構(gòu)成中活的部分一定要搞活，要拉開檔次，有條件的單位可采取內(nèi)部按崗位分配的辦法，對關(guān)鍵崗位要給予適當(dāng)傾斜。允許事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)，高薪聘用拔尖人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報(bào)酬。
第四，要健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事宏觀管理和監(jiān)督制度。各單位、各部門要在政事分開、下放管理權(quán)限的同時(shí)，采取切實(shí)措施，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，認(rèn)真解決機(jī)構(gòu)臃腫、人員膨脹等問題。
一是要轉(zhuǎn)變政府部門對事業(yè)單位的管理方式，弱化微觀管理職能，強(qiáng)化宏觀管理職能，該下放的權(quán)力，要落到實(shí)處；該管住的，要真正管住。對各類事業(yè)單位的發(fā)展，尤其是對國家財(cái)政撥款和定額補(bǔ)貼的事業(yè)單位，在機(jī)構(gòu)、編制、人員等方面進(jìn)行控制和指導(dǎo)。
堅(jiān)決防止和糾正借改革之機(jī)增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及選人、用人上的不正之風(fēng)。二是要加強(qiáng)對事業(yè)單位人事管理的政策性指導(dǎo)和監(jiān)督。
人事部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行對事業(yè)單位人事管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、服務(wù)和監(jiān)督及綜合協(xié)調(diào)的職能第五，要妥善安置事業(yè)單位人事制度改革中的未聘人員。在事業(yè)單位人事制度改革中，由于編制、崗位、條件及應(yīng)聘人員自身素質(zhì)等原因，會出現(xiàn)一些未聘人員，我們一定要采取多種方式、拓寬渠道進(jìn)行妥善安置。
在安置過程中，要堅(jiān)持三條原則，從六個(gè)渠道予以妥善安置。三條原則即：一要堅(jiān)持精簡機(jī)構(gòu)、保持穩(wěn)定、增強(qiáng)活力的原則。
不允許通過增設(shè)機(jī)構(gòu)和突破編制部門核定的人員編制數(shù)額來安置人員。二要堅(jiān)持單位內(nèi)部消化為主的原則。
未聘人員要在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)部自行消化。有條件的地方可以跨系統(tǒng)、跨行業(yè)調(diào)劑安置。
原則上不能把未聘人員簡單地推向社會，也不能盲目分流。三要堅(jiān)持先挖渠、后分流的原則。
各單位、各部門要在改革實(shí)施前，開辟未聘人員安置的多種途徑，研究制訂切實(shí)可行的安置措施和辦法，不能造成車到山前再找路的被動局面。希望大家謹(jǐn)慎對待，把握好環(huán)節(jié)，執(zhí)行好政策，扎扎實(shí)實(shí)地做好思想工作，多渠道進(jìn)行安置，防止激化矛盾，影響社會穩(wěn)定。
第六，要加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，營造人才輩出的機(jī)制和環(huán)境。事業(yè)單位是人才集中的地方，事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)就是要營造尊重知識、尊重人才、優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。
正確處理好改革與引進(jìn)高層次的關(guān)系，進(jìn)一步解放思想，大力引進(jìn)國內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才，通過改革建立優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、并充分發(fā)揮作用的用人機(jī)制。要建立吸引人才綠色通道，對進(jìn)入我縣本科以上高層次人才，簡化調(diào)入手續(xù)，不受編制限制。
要盡快制訂重獎(jiǎng)科技功臣辦法，真正貢獻(xiàn)突出的，可以給予重獎(jiǎng)，激發(fā)各類人才不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的自覺性，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。
三、事業(yè)單位人事制度改革任務(wù)艱巨，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實(shí)深化事業(yè)單位人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，是思想觀念、工作方法、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的全面創(chuàng)新，關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，涉及到每位職工的切身利益，政策性強(qiáng)，牽涉面廣，任務(wù)繁重。對此，各級黨政主要負(fù)責(zé)同志必須親自部署、親自過問，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難，確保改革任務(wù)的順利推進(jìn)。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。組織人事部門要把事業(yè)單位人事制度改革當(dāng)作頭等大事來抓，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，主動通報(bào)和反饋情況，及時(shí)解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有研究部署，有督促檢查，有責(zé)任落實(shí)，確保改革的深入開展。
各部門、各單位一定要要按照改革的總體部署和總體要求，結(jié)合實(shí)際，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的改革作出規(guī)劃，理清思路，大膽探索。在改革方案設(shè)計(jì)和實(shí)施中，要先易后難，遞次推進(jìn)；分步實(shí)施，逐步到位。
同時(shí)，要及時(shí)摸清干部職工的思想動向，深入細(xì)致地做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保證事業(yè)單位改革工作順利進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。宣傳部門和新聞單位要通過廣播、電視、報(bào)刊等各種宣傳媒體，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革政策，做到家喻戶曉、深入人心。
積極爭取全社會對這項(xiàng)改革的理解和支持，減小改革阻力，形成有利的社會氛圍，充分調(diào)動廣大事業(yè)單位職工參與改革的主動性、積極性。各級各部門要及時(shí)總結(jié)和推廣在事業(yè)單位人事制度改革工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其示范、帶頭作用。
要通過按口、按部門召開座談會或深入基層調(diào)查等方式，廣泛聽取各方面對改革的意見，真正使這項(xiàng)重大改革更加穩(wěn)妥，更加符合我縣的實(shí)際。
(三)嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××直各有關(guān)部門必須不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)改革政策，在制定改革方案、簽訂聘用合同、處理人事爭議等方面要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策辦事，任何單位和個(gè)人都不能在執(zhí)行政策上打折扣，不允許自行其事，隨意變更。
對有爭議的問題，要及時(shí)請示、報(bào)告，絕不能擅做主張、隨意處理。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁借改革之機(jī)搞任人唯親，打擊報(bào)復(fù)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。真正做到執(zhí)行政策不走樣，嚴(yán)守紀(jì)律不徇私。
同志們，事業(yè)單位人事制度改革的成效關(guān)系到整個(gè)人事制度改革的成效，希望大家按照既定的日程安排和具體要求，精心組織，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，確保事業(yè)單位人事改革圓滿成功，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、率先步入小康社會做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
第11篇 x公司黨建工作制度
黨風(fēng)建設(shè)制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動上與黨中央保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開展黨日活動,每兩周開展一次,并將情況填入《黨日活動手冊》。
2、堅(jiān)持“三會一課”制度,每半年召開一次民主生活會。
3、每個(gè)黨員必須自覺參加黨日活動,無特別理由不遲到早退或請假。
三會一課
1、認(rèn)真制定“三會一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開展活動,支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排,做到會議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺參加“三會一課”活動,無故不參加者,支部給予批評教育,直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。
3、對無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,
經(jīng)支部大會討論通過后,予以除名,并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會制度
1、支部按時(shí)召開民主生活會,一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會,民主生活會召開期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請假,不得無故缺席。
3、民主生活會要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過場,切實(shí)解決問題,注重實(shí)際效果。
4、民主生活會應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開展批評與自我批評,并對力求解決的問題提出整改方案。
入黨誓詞
我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
黨員標(biāo)準(zhǔn)
中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會,支部每季度召開一次民主生活會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。對存在的問題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動,過好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問題決策權(quán)和批評監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。
七、共產(chǎn)黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營活動中的指導(dǎo)思想,自覺抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見利不忘義,有權(quán)不謀私。
三、對黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動,樹立良好的社會風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評黨員制度
一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對黨員進(jìn)行一次民主評議。
二、黨員評議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭優(yōu)”計(jì)劃分別對黨員進(jìn)行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國法的行為等方面。
四、考評采取個(gè)人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結(jié)合的方法,把定量評與定性評結(jié)合起來?？荚u結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動原始記錄,由活動主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動,做到三會一課,一月一次小組生活會,黨支部每半年召開一次民主生活會,每季度召開一次黨員大會,進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開展批評與自我批評。
三、每月的黨員活動日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。
三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。
四、每年對全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績登記在冊,作為評議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭先制度
一、 開展評選優(yōu)秀黨員活動,是黨對加強(qiáng)管理的重要工作。
二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,制訂評
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動。
四、 發(fā)動黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭當(dāng)優(yōu)秀黨支
部,爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)技術(shù)能手、爭當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動,可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識性、趣味性于一體,講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
*湖北博盈投資股份有限公司委員會是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺行動。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對員工的情換取員工對黨委的愛,通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開一次黨支部書記會議,聽取對黨建工作的意見的反映,專題研究黨務(wù)工作。黨支部每兩個(gè)月召開一次黨建工作會議,專門研究黨支部工作的開展。
民主生活會制度
一、民主生活會制度是黨內(nèi)開展積極的思想斗爭,提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會每年召開一次。通過批評與自我批評,溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會,民主生活會可與民主評議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績,找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會一課制度
一、支部黨員大會每季度至少召開一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開或適當(dāng)增加大會的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會討論的問題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專人做好記錄。
二、支委會每月召開一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開。會議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時(shí),由副書記召集主持。每次會議必須有三分之二以上委員出席方能召開。
三、黨小組每月召開一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開,每次黨小組會,黨小組長應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開討論。
五、 黨課一般1―2月開展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使
黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議及黨組織的考核,對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價(jià),并通過組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開的原則。在評議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要與個(gè)人見面,并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。
五、民主評議黨員一般每年進(jìn)行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書記必須向上級黨委作出檢查并說明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識。同時(shí)分配一定工作,讓他們在實(shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動機(jī),樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)*理論,實(shí)踐“****”要求,讓他們在ぷ魘導(dǎo)
第12篇 黨建工作制度建設(shè)年總結(jié)
為全面落實(shí)上級工作會議精神，進(jìn)一步提高我校黨建制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和責(zé)任追究力度，完善用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人的管理模式，我校開展了黨建制度建設(shè)年活動，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、按照統(tǒng)一部署和要求，成立以支部書記為組長、副書記為副組長的制度建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體方案，精心組織實(shí)施。
二、對現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)清理
（一）對現(xiàn)有制度的規(guī)范性、針對性、系統(tǒng)性和可操作性進(jìn)行一次全面審查。重點(diǎn)審查分析各項(xiàng)制度是否符合國家的法律法規(guī)及黨建總體要求，是否立足于有效防范和解決權(quán)力運(yùn)行中存在的突出問題，是否涵蓋單位黨建的各個(gè)方面，制度本身是否具有嚴(yán)密性，制度的體系是否具有完備性，是否突出教育系統(tǒng)的管理特點(diǎn)，以及制度是否細(xì)化、具體、簡便、管用。
（二）對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理、整合，對不適應(yīng)形勢發(fā)展的制度予以廢除，對不完善的制度要抓緊修訂、完善，抓緊制定配套措施。
三、建立健全黨建“制度庫”
在對現(xiàn)有制度進(jìn)行系統(tǒng)清理的同時(shí)，對制度進(jìn)行匯總、歸類，統(tǒng)一編制黨建制度目錄，形成紙質(zhì)文本和電子文本，建立黨建“制度庫”。
四、查找問題、扎實(shí)整改
通過觀看電教片、召開民主生活會、開展談心活動和民主評議等方式，認(rèn)真檢查單位在反腐倡廉制度建設(shè)特別是制度執(zhí)行方面存在的突出問題，制定整改方案，采取有力措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。
在整改過程中，要重點(diǎn)圍繞以下六個(gè)方面完善制度：一是以加強(qiáng)對“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善“一把手”監(jiān)督管理的具體制度；二是以促進(jìn)民主決策為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，將管人、管錢、管事等權(quán)力納入規(guī)范的操作程序；三是以強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為監(jiān)督為重點(diǎn)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要情況報(bào)告制度；四是以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)為重點(diǎn)，規(guī)范完善有關(guān)公務(wù)接待、嚴(yán)格公務(wù)用車管理等制度；五是以強(qiáng)化群眾監(jiān)督為重點(diǎn)，建立和完善民意調(diào)查等制度；六是以推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，完善調(diào)查研究、厲行節(jié)約、效能建設(shè)等制度。
五、督查評估、總結(jié)提高
圍繞學(xué)校辦公用品采購，草地綠化、后勤服務(wù)承包等權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、權(quán)力集中的重點(diǎn)部位和熱點(diǎn)崗位建立各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，認(rèn)真開展自查和評估。
通過開展“黨建制度建設(shè)年”活動，學(xué)校黨支部建立完善了黨建“制度庫”，讓黨建工作有章可循。通過自查、互查以及督查，對出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，有效促進(jìn)了黨建工作，學(xué)校反腐倡廉工作也取得了新的成效。今后，我們將繼續(xù)對黨建制度不斷完善更新，跟上時(shí)代步伐，讓黨建制度真正起到指導(dǎo)黨建工作的作用。
